סוגי עובדים
דרגו את המאמר |
|
התקבלו 6 דירוגים בציון ממוצע: 4.8 מתוך 5 |
3.עובד זמני – המעמד הזה הוא תוצאה של הפסיקה. במקרים האלו מתכוונים מלכתחילה להעסיק את העובד באופן זמני ולכן הוא בכלל לא עולה על המסלול שמוביל אותו לקביעות.
דרגו את המאמר |
|
התקבלו 6 דירוגים בציון ממוצע: 4.8 מתוך 5 |
הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין
השוחט זומן לשיחה עם המנהל ובסופה נמסר לו מכתב פיטורין, אולם מנגד טען המעסיק כי התובע בחר להתפטר מרצונו החופשי.
עובדת זרה ממולדובה שהועסקה כמטפלת סיעודית לנכה בעלת שיתוק מוחין, הגישה תביעת פיצויים נגד המעסיקה.
המעסיקים תבעו את העובדים בגין עוולת לשות הרע, בעקבות פרסומים פוגעניים בדף הפייסבוק שלהם.
התובעת עבדה ברשת למוצרים לעיצוב הבית ומתנות, במשך שבע שנים. בתחילה כמוכרת שכירה ובהמשך כמעצבת עצמאית. מהן זכויותיה לאחר הפסקת היחסים?
מנהל העבודה פוטר לאחר חודש וחצי, ללא שימוע ובניגוד לתנאי החוזה, לכן הגיש תביעה כנגד המעסיק.
מורה ליוגה שפוטרה בשל הרעה בתנאים, הגישה תביעה על מנת שתקופת עבודתה כעצמאית תוכר כתקופה של יחסי עובד ומעביד.
רופאת השיניים טענה כי היא עבדה כשכירה במרפאת שיניים, מנגד טענה המרפאה כי היא הועסקה כעצמאית.