www.ovdim.org.il

פורום התפטרות וזכויות נלוות

פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.

 



מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • זכאות לכספי פיצויים לאחר התפטרות
    סיון רוזן
    30.5.2024 
    ב 19.12.12 התחלתי לעבוד בבית חולים בני ציון שהמעסיק הוא עיריית חיפה, והתפטרתי ב 31.10.15 עקב הליכה ללימודים , ולפי הרשומות רשום לי פיצויים ע"ס 24,000 ש"ח בקירוב, בזמנו לא הוצאתי כי לא הצטרכתי, לפני 10 ימים הוצאתי בקשה לחברת הביטוח שאני רוצה למשוך את הפיצויים האלה, הם שלחו לי הודעה שאני צריכה לבקש טופס 161 מהמעסיק הקודם (כלומר עיריית חיפה) כדי למשוך את הכסף, מפה לשם עיריית חיפה שלחה לי הודעה שבעיקרון אני לא זכאית לכספי הפיצויים כי התפטרתי, אבל אם את בכל זאת רוצה למשוך את צריכה ללכת לפקיד השומה, השאלה שלי בנוגע לכך האם לפי החוק מגיע לי הפיצויים או לא? (כי יש לי עוד 3 מקומות עבודה שהתפטרתי מהם אבל יש לי שם כסף), האם יש טעם ללכת לפקיד השומה בשביל לבקש אישור למשיכת הכספים או שזה מיותר
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • הודעת התפטרות מוקדמת בפחות מחודש
    אליעזר
    20.1.2022 
    מה דין הודעת התפטרות מוקדמת של עובד שנמסרה שבועיים (או אפילו שבוע) לפני עזיבת העובד ? האם הוא צפוי לקנס ? האם יש הבדל בין שבועיים לשבוע?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • אי תשלום של ימי חופשה לעובדת
    ליהי
    20.12.2021 
    מסתבר שלא שילמו לי בצורה מלאה את ימי החופשה שילמו רק 30% במשך 10 שנים. אחרי פיטורין האם אני יכולה לתבוע את הכסף כי זה מלא כהפרשי שכר במשך 7 שנים? או חייבת לדרוש אי תשלום ימי חופשה רק 3 שנים למעשה למרות שזה לא פדיון ימי חופשה. איך צריך להציג את זה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • המעסיק מבקש שאתפטר מהעבודה בשנת שמיטה
    דוד
    26.8.2021 
    שלום רב,
    אני שומר מצוות ומועסק כמדריך חקלאי.
    אחרי ראש השנה מתחילה שנת שמיטה לכן ביקשתי מהמעסיק חופשה ללא תשלום לשנה. המעסיק סירב. הצעתי לעבור לתפקיד אחר עד תום השנה וגם סורבתי. המעסיק מבקש ממני להתפטר.
    במצב זה אני גם מפסיד עבודה וגם מפסיד פיצויי פיטורים.
    מה עלי לעשות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תום חוזה עבודה ובירור בדבר זכויות
    אה
    11.4.2021 
    אני אנסה לספר בקצרה.

    עבדתי כסטודנטית במוסד אקדמי - משרה מלאה.
    1. התחלת עבודה 3/2017
    2. סיימתי את הלימודים בסוף 2019, בגלל שהייתי בהריון חידשו לי את החוזה בתור סטודנטית.
    3. בסגר הראשון הוצאתי חל"ת מאמצע מרץ עד אמצע מאי. הייתי בהריון. ללא היתר משרד העבודה.
    4. בחודש מאי קיבלתי הארכת העסקה עד אוקטובר.
    5. יצאתי חופשת לידה ביולי ושבתי לעבודה ב-22.12.2020
    6. עם חזרתי לעבודה קיבלתי הארכת העסקה עד סוף מרץ 2021.
    7. הוצאתי שוב לחלת ב7.1.2021 עד 21.2.2021 ללא היתר (60 יום תקופה מוגנת אחרי חופשת לידה).
    8. במהלך החלת זומנתי לשימוע ונעשה לי שימוע בזום ב14.2 (סיבה לשימוע תום חוזה)
    9. ב28.2 קיבלתי מכתב סיום העסקה.
    10. במהלך חודש מרץ לא ניצלתי שעת הורות (שזה בכלל סיפור אחר) ולא הספקתי לעבוד מלא ולא הספקתי למצוא עבודה.
    11. בדר"כ אני מקבלת הפרשים בחודש עוקב (לדוגמא - הפרשים עבור ינואר אני מקבלת במרץ), ההעסקה שלי הסתיימה ב 31.3 האם זה תקין להמתין לקבל את הפרשים בחודש מאי (היום אני מובטלת, נרשמתי ללשכת התעסוקה)?
    12. האם יש לי עילה לתבוע אותם?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות בעת מחלה וניכוי דמי הודעה מוקדמת 
    ר.מ
    3.6.2020 
    שלום, לאחר התקפי חרדה במקום העבודה, הוצאתי אישור על 2 ימי מחלה שמהלכם החלטתי להתפטר. הגשתי מכתב התפטרות וציינתי את תאריך כניסת ההתפטרות לתוקף על פי חוק הודעה מוקדמת (מספר ימים בודדים). יום אחרי העברתי למשרד אישור מחלה נוסף השומר על רצף מהאישור הקודם, כאשר ימי ההודעה המוקדמת חופפים לימי המחלה. המעסיק ניכה לי את דמי ההודעה המוקדמת. האם כאשר התפטרתי והגשתי מכתב התפטרות ולאורך כל ימי ההודעה מוקדמת היו לי אישורי מחלה ניתן לנכות לי מהשכר?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות מעבודה לאחר חזרה מחופשת לידה ופיצויים
    רוני
    15.5.2020 
    לאחר שש שנים בעבודה יצאתי לחופשת לידה והארכתי אותה. הבנתי שמגיע לי עד שנה חל"ת.

    כרגע עברו 9 חודשים. כעת אני רוצה להתחיל עבודה חדשה. האם עליי להודיע מראש למקום העבודה על רצוני להתפטר? ואם כן כמה זמן מראש? האם אקבל את הפיצויים המגיעים לי?

    ועוד שאלה: האם בכלל אפשר לעבוד שבועיים ראשונים בעבודה חדשה מבלי שעדיין הודעתי על התפטרות בעבודה הנוכחית? (למקרה שאשנה את דעתי)

    תודה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • דיני עבודה והלנת שכר - הבהרה לגבי החוק
    אורי
    3.5.2020 
    שלום רב, אשמח מאוד לקבל הבהרה חוקית בנוגע לשני נושאים -

    1. דיני הלנת שכר - האם תשלום פדיון ימי חופש ומחלה בסך אלפי שקלים, המשולמים זמן רב מאוד לאחר פיטורין, נחשבים כהלנת שכר? (שהרי הם בין השאר מהווים פגיעה בחישוב זכויות בתלושים, ושכר ברוטו קובע לדמי אבטלה?)

    2. האם אי מימוש בפועל של חוזה שבע״פ (ללא אפשרות להוכיח קיומו, ולאחר קבלת פיצויי פיטורין) ובהעדר קיום חוזה בכתב כנדרש בחוק, מהווים עילה עפ״י חוקי הגנת העובד לדרישת פיצוי עד 15 אלף ש״ח?

    בהערכה לתשובתך
    תודה רבה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • קבלת פיצוי פיטורים מהמעסיק עקב התפטרות
    דרור
    27.4.2020 
    שלום, אשתי עובדת במקום עבודה כבר מעל 9 שנים. היא רוצה להתפטר מהעבודה כדי לצאת לדרך אחרת ועצמאית בתחום שונה מזה שבו היא עוסקת כיום, אך היא פוחדת שהמעסיק לא ישחרר לה את כספי הפיצויים שנצברו בקופה על שמה. בחוזה שלה נרשם כי: "המעסיק והעובד מאמצים בזה את כל התנאים המפורטים בהודעה על תנאים למתן אישור לפי סעיף 14 בחוק פיצויי פיטורים התשכ"ג 1963. למען הספר ספק מובהר בזאת כי העובד לא יהא זכאי לסכומים שהצטברו בביטוח המנהלים בגין פיצויי פיטורים במקרה שהפסקת עבודתו על ידי המעסיק נעשתה בנסיבות בהן אינו זכאי לפיצויי פיטורין על פי הדין". עפ"י דברים אלו מה דינם של קופת הפיצויים שהצטברה לה במשך השנים והאם ישנה זכות לאשתי לקבל ולמשוך את כספי הפיצויים גם כשהיא מתפטרת מעבודתה וחובת המעסיק לאשר לה זאת? תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות מהעבודה בתקופת הקורונה וקבלת מכתב פיטורים
    רחל
    26.4.2020 
    הגשתי את התפטרותי לפני תחילת משבר הקורונה וסיום עבודה היה צ"ל ב- 31.3.20 . המעביד הוציא אותי לחל"ת ב- 15.3.20. ובמכתב החל"ת הגדיר את משך החל"ת עד ה 31.3.20 . פניתי למעסיק וביקשתי לחזור בי מהתפטרותי ( בשל החשש שלא אצליח למצוא מקום עבודה אחר בתקופה זו) והמעביד סירב בטיעון שכבר העביר לב"ל הודעה על סיום עבודתי. האם לאור זאת אוכל לדרוש ממנו מכתב פיטורין ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות לאחר לידה והשפעה על שנת שבתון בלימודים
    שפרה קרמר
    13.2.2020 
    רציתי לשאול אני מעוניינת להתפטר תוך 9 חד' אחר לידה
    בתחילת שנה"ל הבאה תשפ"א
    ובמקביל לצאת לשבתון [כגננת] בשנה הבאה שאלתי היא
    א' האם הפיטורין יפגעו בזכויותי בשנת שבתון לימודים וכו'
    ב' מכיון שהחודש האחרון הינו חופשה שבו שכרי נמוך יותר מה ניתן לעשות
    תודה רבה
    שיפי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      5.3.2020 
      התשובה לשאלתך תלויה במס' נסיבות עובדתיות שיש לבדוק.

      מוזמנת ליצור עמי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים לעובד בעקבות חוזה עבודה קצוב שלא חודש
    עמיאל קורדובה
    9.2.2020 
    חוזה עבודה קצוב לא חודש עקב הצבת תנאי מצד העובד לשינוי משמעותי של השכר.
    המעביד הסכים להעלאת שכר אך לא בשיעור שהעובד דרש. העובד לא הסכים לחידוש החוזה והודיע על הפסקת תעסוקה.
    מה דין הפיצויים לעובד אם בכלל?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      9.2.2020 
      עמיאל שלום,
      עובד לתקופה קצובה שתקופת עבודתו הגיעה לסיומה, ייחשב מפוטר, אלא אם כן הוצע לו לחדש את הסכם העבודה.

      ואולם, הצעה לחידוש הסכם עבודה, צריכה לעמוד במס' קריטריונים בהתאם להוראות החוק והפסיקה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות כדין מפוטר עקב הרעת תנאי עבודה
    ענת
    4.2.2020 
    שלום רב,
    לפני כחודשיים נסגר הסניף שבו עבדתי והועברתי לסניף אחר. עקב כך צומצמו שעות העבודה שלי באופן ניכר, דבר שהוביל לפגיעה משמעותית בשכרי. בנוסף, הוחלף מנהל העבודה ויחסי העבודה שלי עם המנהל החדש אינם תקינים. לצערי, לא הגשתי מכתב רשמי ובו תלונה על הרעת תנאי עבודתי אלא שוחחתי על הנושא עם מנהלי החברה בע"פ. האם אוכל לתבוע תשלום פיצויי פיטורים לאחר שהגשתי מכתב התפטרות עקב הרעת תנאי עבודה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      4.2.2020 
      ענת שלום,

      התשובה לשאלתך תלויה במס' פרמטרים, ובין היתר, האם מדובר בהרעת תנאים מוחשית, הזמן שחלף מהרעת תנאי העבודה ועד למועד שבו העובד הודיע על התפטרותו.

      את מוזמנת ליצור עמי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות פנסיונרית עקב החלפת מעסיקים
    אלכסנדר
    28.1.2020 
    שלום רב.
    האמא שלי בת 74 ובמשך 18 שנים (משנת 2001) עבדה בחברת אבטחה. בתוך 18 שנות וותק 7 שנים האחרונות היא עבדה באותו מקום עבודה. בחודש דצמבר 2019 הודיע המעסיק שהוא עוזב את הבניין איפה שאמא שלי עבדה, מכיוון שהפסיד במכרז ולבניין זה מתחיל מ- 1.1.2020 נכנסת חברת אבטחה אחרת.
    לאחר הפסקת העבודה בבניין זה, המעסיק הציע לאמא שלי שני מקומות עבודה חדשים, אך הם לא התאימו לאמא שלי באותם ימים פנה לאמא שלי חברת האבטחה הנכנסת שהתחילה לעבוד בבניין זה והציעה לאמא שלי לעבוד אצלה בבניין הזה ובאותו מקום שהיא עבדה במשך 7 שנים אחרונות.
    האמא שלי כתבה מכתב למעסיק שעזב והודיעה לו שהיא מתפטרת והיא מוותרת מהודעה מוקדמת מתאריך 7.1.2020
    לפני מספר ימים פנתה האמא שלי לרואה-חשבון של המעסיק שעזב וביקשה מכתב התפטרות וטופס 161. על הבקשה שלה היא קיבלה סירוב ואמרו לה לבוא בחודש מרץ רק. בנוסף אמרו לה שחלק מפיצויים שלה היא לא תקבל.
    האם זה חוקי ואמא שלי שהיא פנסיונרית לא מקבלת את מה שהיא מבקשת וגם חלק מהפיצויים שלה היא לא תקבל?
    תודה מראש.
    אלכסנדר.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      28.1.2020 
      אלכסנדר שלום,

      בהתאם להוראות החוק, הרעת תנאי עבודתו של העובד, עשויים לזכות את העובד בתשלום פיצויי פיטורים.

      יש לבדוק האם הקרה המתואר מהוה הרעת תנאים, ובנסיבות אלו מהן האפשרויות שעומדות בפני אמך.

      אתה מוזמן ליצור עמי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות שסוכמה בתנאים הוגנים בוטלה על ידי המעסיק ללא סיבה
    אלון
    28.1.2020 
    שלחתי הודעה למעסיק שברצוני לעזוב את עבודתי בחברה, המעסיק קרא לי בנוכחות החשב והגענו להסדר, אך לאחר כמעט 4 שבועות המעסיק התעצבן והחליט שכן להעזיב אותי מהעבודה אבל על סמך ההודעה ששלחתי לו בתחילת הקטע.
    האם זה אפשרי?! 
    זאת אומרת שמבחינתו בעוד מספר ימים יעבור "החודש" שאני אמור לתת לו.
    האם זה חוקי בכלל לשמור הודעה ולהשתמש בה מתי שנוח לו?!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      28.1.2020 
      אלון שלום,

      השאלה לא ממש ברורה.

      מוזמן ליצור קשר כדי להבהיר את שאלתך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מראש על התפטרות כאשר אין חוזה עבודה
    שמואל
    20.1.2020 
    אני מעוניין לעזוב את מקום העבודה אני עובד כבר שנה וחודש יש לציין שאין ביני למעביד שלי הסכם עבודה
    כמה זמן על פי חוק אני צריך לתת לו לפני שאני עוזב
    תודה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      28.1.2020 
      ככלל, יש לתת הודעה מוקדמת בת 30 יום.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זמן הודעה מראש לפני פיטורין לעובדת שעתית
    נתי כהן
    15.1.2020 
    שלום רב
    שמי נתי ואני עובדת שעתי מהתאריך 12/18
    הייתי בשימוע בתאריך 14.1.20 .
    מעוניינת לדעת כמה זמן מגיע לי הודעה מראש והאם מגיע לי פיצויים ואיך החישוב עבור הפיצויים
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      20.1.2020 
      נתי שלום,

      שאלתך נוגעת למס' סוגיות משפטיות ודורשת בירור פרטני.

      מוזמנת לפנות למשרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בשל הרעת תנאים ויחס מחפיר מצד המעסיק
    יוכי
    15.1.2020 
    שלום רב,
    האם יש טעם לפנות בדרישת תשלום למעסיק אשר ממשרדו הגשתי התפטרות בשל הרעת תנאים ויחס מחפיר? מדובר בעזיבה ב-10/2015.
    המעסיק לא דאג לי להפרשה לפנסיה, לא שולמו לי שעות נוספות עליהן אוכל לוותר היום. מדובר במעסיק שפיטר אותי אחרי 7 חודשים, התחרט וביקשני לחזור אחרי היעדרות של 4 חודשים. נשארתי עוד 6 חודשים והתפטרתי בשל היחס הלא מכובד. האם יש טעם לוותר על הכספים לפוליסה שלא דאג להפריש כל התקופה בשל התקופה הארוכה שחלפה מאז עזיבתי. תודה רבה,
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      20.1.2020 
      יוכי שלום,

      על פניו, נראה שיש לך עילת תביעה כלפי אותו מעסיק. ואולם, יש לבדוק את המקרה לגופו.

      מוזמנת לפנות למשרדי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • כניסה להיריון אחרי עשור באותו מקום עבודה ועזיבתו
    אפרת נחום
    13.1.2020 
    שאלה : אשה שעבדה במקום עבודה 10 שנים והיא נקלטה להריון ולאחר ההריון לא חוזרת למקום העבודה האם היא זכאית לפיצויי פיטורין על כל השנים שעבדה ??אשמח לדעת ..או שיש פרוצדורה אחרת על מנת לקבל פיצויי פיטורין לאחר לידה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      20.1.2020 
      אפרת שלום,

      בנסיבות מסוימות, התפטרות בתוך 9 חודשים מיום הלידה לצורך גידול הילד מהווה התפטרות בדין מפוטר, ולכן יש זכאות לפיצויי פיטורים. ואולם כל מקרה נבחן לגופו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות - דמי אבטלה אחרי לידה
    שרית
    5.1.2020 
    שלום, ילדתי ב 19/8/19 ואני מתפטרת מהעבודה לצורך גידול הילדה . האם אני זכאית לדמי אבטלה?
    מה עלי לעשות בשביל תהליך זה?
    במידה וכן לכמה זמן אני זכאית לקבל דמי אבטלה ומה הסכום שאקבל?

    (אני בת 23 וחצי נשואה + 1 )

    אודה לתשובה במהירות האפשרית.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      5.1.2020 

      שלום,

      ככלל ישנה זכאות לדמי אבטלה, אך זה משתנה בהתאם לנסיבות.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מעבודה בזמן חופשת לידה
    כהן אפרת
    5.1.2020 
    שלום רב,

    ברצוני לברר אם אני מחוייבת לתת חודש עבודה למעסיק בגין התפטרות בזמן חופשת
    לידה (נמצאה עבודה חדשה עם תנאים נוחים יותר לטיפול בילד)..

    בתודה מראש,

    אפרת
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      5.1.2020 
      אפרת שלום,

      ככלל לא צריך לתת ימי הודעה מוקדמת, אך התשובה עשויה להשתנות בהתאם לזמן שנשאר לך לחופשת לידה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בשל עזיבת מנהלת והרעת תנאים
    עינת
    1.1.2020 
    שלום. אני עובדת מזה כ-20 שנה באותו מקום עבודה. מזה כ-6 שנים מצב המשרד בו אני עובדת רק הלך והתדרדר והתנאים שלי הורעו. לפני כחודש וחצי המנהלת עזבה ולא מצאו עדיין מנהלת. נהיה תוהו ובוהו במשרד. כל אחת החליטה שהיא המנהלת כולן בלחץ ואי ודאות והכל יצא החוצה. במילים קשות ועוד. החלטתי להתפטר ולהגיש מכתב. האם להגיש מכתב התפטרות רגיל. האם יש להגיש בנוסף על הרעת תנאים אשמח לתשובה. תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיצויים למהנדס חשמל במשרד שנמכר לבעלים אחרים
    סבירסקי משה
    29.12.2019 
    אני מהנדס חשמל בעל רישיון מהנדס ובודק סוג 3, עובד במשרד תכנון חשמל 31 שנה בתור עובד עצמאי. המשרד נמכר לבעלים אחרים מ- 01.01 2020..למעל המשרד הנוכחי יש רישיון הנדסאי עד 630A וכל התוכניות ומסמכים מעל זה היו חתומים על ידיי. אני הוצאתי חשבונית כל חודש בחודשו על סך 16000 ש"ח + מע"מ ויש לי רכב צמוד ממקום העבודה. האם מגיע לי פיצויים וכמה ואיך זה מסתדר עם מס הכנסה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות בשל הרעת תנאים שלא באשמת המעסיק
    יעקב
    30.11.2019 
    עובד שהמפעל בו עבד מרוחק זמן נסיעה של שעה מביתו. במשך 10 שנות עבודתו נסע למפעל באמצעות תחבורה ציבורית. לאחרונה התבטלה התחבורה הציבורית הזו, ועם מונית יהיה המחיר מאות ש"ח ליום. העובד התפטר.
    האם יש לזה דין של התפטרות או פיטורין לענין הפיצויים ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      2.12.2019 
      יעקב שלום,

      הנסיבות בהן העובד התפטר לא ממש ברורות, אם ניתנה התראה טרם ההתפטרות? האם המעסיק סירב לשאת בהוצאות הנסיעה? לא הציע אפשרות אחרת.?

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מילולית ללא מכתב
    מתן
    20.11.2019 
    היי, התפטרתי מילולית מספר פעמים לאורך מספר ימים , ולא הגשתי מכתב התפטרות, האם מבחינה חוקית התפטרתי? או שאני יכול לחזור בי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      2.12.2019 
      השאלה לא ממש ברורה.

      אם התפטרת, והמעסיק קיבל את התפטרותך, אתה צריך את הסכמתו עדי להתקבל מחדש לעבודה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מעוניינת להתפטר לאחר 3 שנים
    אורנה
    18.11.2019 
    אני עובדת כסייעת ארבע וחצי שעות כל יום על שכר שעתי. ממקום אחר הציעו לי עבודה פרטית בשכר יותר גבוה ואני מעוניינת לעזוב את עבודתי. ברצוני להודיע להם כחודש לפני עזבתי, האם ביכולתם למנוע ממני חוקתית את העזיבה כאשר עזבתי תהיה כחודשיים לפני תום שנת הצהרון אשר מתקיים מראשון לספטמבר עד 31 לשביעי תודה על תשובתך
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      19.11.2019 
      אורנה שלום,
      ככלל את מחויבת במתן בהתראה מוקדמת,. ואולם יש לבדוק אם את חתומה על הסכם שעשוי לקבוע הסדר אחר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • בתום חוזה של החלפה לחל"ד, האם המעסיק צריך לתת מכתב פיטורין או העובדת התפטרות?
    גלישה
    11.11.2019 
    היי, אני מחלפיה מישהי שיצאה לחל"ד כבר 8 חודשים והמעסיק מבקש שאוציא לו מכתב התפטרות אבל זה אומר שלא אוכל לקבל דמי אבטלה אלא רק אחרי 90 יום. האם מותר למעסיק להתעקש שאני אתפטר? למה הוא בעצם לא מוציא לי מכתב פיטורין האם זה חוקי?
    אודה ממש!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      12.11.2019 
      שלום,
      לא ממש הבנתי את שאלתך,

      מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת על התפטרות לפי החוק
    יעל
    6.11.2019 
    אני עובדת בעבודה משרדית כשנה ו3 חודשים ולפי החוזה רשום כי עליי לתת 3 חודשי התראה. עד כמה שידוע לי החוק מצביע על חודש מראש.
    אני עובדת גלובלית בשמונים אחוז משרה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      7.11.2019 
      יעל שלום,

      ע"פ החוק יש לתת חודש הודעה מוקדמת, אך הסדר חוזי חוקי מוסכם עשוי להאריך את התקופה.

      יש צוריך לבדוק את הנסיבות המלאות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום על קורס לאחר התפטרות
    רחל קליין
    5.11.2019 
    שלום,
    בחודש החמישי יצאתי לקורס מטעם החברה,
    מילאתי את כל המסמכים מראש וקיבלתי את הסכמת החברה ליציאה לקורס.
    יום לפני תחילת הקורס מישהו בחברה נזכר שאפשר להחתים אותי על תשלום על הקורס אם אתפטר, למרות שכבר היה לי טופס חתום המאשר את השתתפותי בקורס.
    לא חתמתי,
    שבועיים אחרי הקורס לאחר לחצים רבים ופניות חוזרות ונישנות עד כדי הטרדה - חתמתי על הטופס.
    עכשיו אני הודעתי על התפטרות בעוד חודש, והם רוצים שאחזיר להם את החלק היחסי...
    אני צריכה לשלם להם?
    רק משהו נוסף - אני עובדת קבלן, ומקבלת שכר נמוך משמעותית מטבלאות השכר של נסיון כמו שלי...
    תודה!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      7.11.2019 
      רחל שלום,

      שאלתך מעלה מס' סוגיות משפטיות שמצריכות בדיקה.

      למידע נוסף, מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב מעבר דירה
    אסנת
    23.10.2019 
    היי, בעלי החליט לעזוב את מקום עבודתו בתור סוהר ברמלה עקב המעבר שלנו מלוד לקרני שומרון. אנחנו עם רכב אחד שמשמש אותנו לנסיעות בתוך הישוב ואין לו אפשרות לסוע עם האוטו ונאלץ לסוע בתחבורה ציבורית. הפקקים בשעות הבוקר והתחבורה הדלה בסוף היום מקשים על ההגעה לעבודה וגם מהעבודה לבית. עקב כך, החליט לעזוב את העבודה. אנחנו מנסים לבדוק אם זכאי לפיצויים.
    תודה,
    אסנת
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      7.11.2019 
      אסנת שלום,

      בנסיבות מסוימות, מעבר דירה עשוי לזכות בקבלת פיצויי פיטורים מלאים.

      מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |