שלום, אני עובד באולם אירועים. התפקיד שלי הוא אחראי לוגיסטי ומתנהל בעיקר ב"מאחורה", חדר שטיפה מטבח וכו'. לאורך 3 השנים שעבדתי בעבודה זו נחשפתי שאינספור כלים נופלים, צעקות, מוסיקה, חריקת שולחנות רועשת ויכולת השמיעה שלי ירדה באופן ברור. גם לאורך זמן וגם מבחינה נקודתית לאחר חריקת שולחן משמעותית שממש הורידה לי את רמת השמיעה באוזן ימין לפני כשנה וחצי.
לפני כשנה וחצי או לפני אף הלכתי לבדיקת שמיעה כי התחלתי לחשוש מפני ירידה והתוצאות (אז) עוד היו בסדר. כיום אם אלך אני משוכנע שהתוצאות יראו כי חלה יידה משמעותית, ואני רוצה לדעת מה עוד דרוש ממני מעבר לבדיקה מחודשת כיום לאחר תקופה מאז הבדיקה הקודמת. מה עוד דרוש כדי שאהיה זכאי לאיזושהי הכרה או פיצוי על הנזק שגם פגע באיכות החיים שלי ופסיכולוגית תיסכל אותי עד מאוד לאורך כל התקופה בה עבדתי באותו מקום עבודה.
תודה רבה,
תמיר בכר
'
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
עו``ד דן גנון 053-7101852
על מנת להכיר בירידה בשמיעה כפגיעה בעבודה (מחלת מקצוע) יש לעמוד במספר תנאים (יחסית קשוחים): עליך להראות כי אתה חשוף לרעש מזיק בעבודה (למעלה מ- 85 דציבלים 8 שעות ביום); להראות ירידה בשמיעה בשתי האזנים בשיעור של לפחות 20 דציבלים; הגשת תביעה לביטוח הלאומי בתוך שנה מהיום שבו תועד הליקוי ברישומים הרפואיים.
אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.