האם עובד שנפגע בעבודה ובעקבות הפגיעה נעדר מהעבודה רק יום אחד שלאחריה חזר לעבוד רגיל עם מגבלה רפואית זכאי כעבור חודש מיום הפגיעה בהתאם להמלצת רופא על החמרת מצב לשבת בבית באי כושר לעבוד ולקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי?
סול שלום, יש לדייק- כלל לא מדובר בהליך של החמרת מצב. ככל והתאונה אכן הוכרה על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה, הרי שהעובד זכאי לתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההעדרות מהעבודה כתוצאה מהתאונה וזאת עד למקסימום 91 ימים מהתאונה- גם אם לא מדובר בימים רצופים. בברכה, עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
יש לדייק- כלל לא מדובר בהליך של החמרת מצב.
ככל והתאונה אכן הוכרה על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה, הרי שהעובד זכאי לתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההעדרות מהעבודה כתוצאה מהתאונה וזאת עד למקסימום 91 ימים מהתאונה- גם אם לא מדובר בימים רצופים.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.