שלום רב, אני נמצאת בחופשת מחלה עקב תאונת עבודה מזה כחודש . רציתי לדעת האם ביטוח לאומי צריך לשלם לי את השכר של החודש או המעסיק משלם לי בקיזוז ימי מחלה שצברתי ?
רונית שלום, ככל והתאונה תוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה, את תהיי זכאית לתשלום דמי פגיעה (מהביטוח הלאומי) בשיעור 75% מהשכר ברוטו, עבור ימי ההיעדרות כתוצאה מהתאונה- וזאת עד למקסימום 91 ימים. אם התאונה לא תוכר על ידי הביטוח הלאומי- מדובר בימי מחלה רגילים. שימי לב שכעל ותיוותר לך נכות כלשהי- באפשרותך להגיש תביעה לנכות ולאחריה תיקבע לך דרגת נכות. בברכה, עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
ככל והתאונה תוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה, את תהיי זכאית לתשלום דמי פגיעה (מהביטוח הלאומי) בשיעור 75% מהשכר ברוטו, עבור ימי ההיעדרות כתוצאה מהתאונה- וזאת עד למקסימום 91 ימים.
אם התאונה לא תוכר על ידי הביטוח הלאומי- מדובר בימי מחלה רגילים.
שימי לב שכעל ותיוותר לך נכות כלשהי- באפשרותך להגיש תביעה לנכות ולאחריה תיקבע לך דרגת נכות.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.