שלום רב
אני עובדת חינוך קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי המפרט את היקף המשרה שאני צריכה לעבוד עקב מצב בריאותי. הצגתי למנהלת שלי. הטענה שלה שהאישור לא קביל. אני יודעת שאישור מרופא תעסוקתי הוא מסמך מחייב ומשפטי.
האם המנהלת יכולה להגיד שהאישור לא קביל? יש זילזול בהחלטה של רופא תעסוקתי.
אשמח לתשובה
תודה
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
עו``ד דן גנון 053-7101852