ככלל, יש זכאות לתשלום פיצויים. יחד עם זאת, יש לבדוק במס' פרמטרים, ובין היתר, האם המשכתם לעבוד באותם תנאי העסקה, האם המעסיקה החדשה רק שינתה את השם או שבמהות היא חברה חדשה, כמו גם מה נקבע בין החברה הרוכשת לנרכשת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
שלום רב,
ככלל, יש זכאות לתשלום פיצויים.
יחד עם זאת, יש לבדוק במס' פרמטרים, ובין היתר, האם המשכתם לעבוד באותם תנאי העסקה, האם המעסיקה החדשה רק שינתה את השם או שבמהות היא חברה חדשה, כמו גם מה נקבע בין החברה הרוכשת לנרכשת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.