שלום, אני פוטרתי מעבודתי בתפקיד מנהל משמרת במפעל לאחר שהמנהל החדש התווכח איתי והתעקש לפגוע בתנאי ההעסקה שלי. שאלתי היא כיצד נהוג לחשב את פיצויי הפיטורים במקרה של עבודה במשך 12 שנים, כאשר השכר החודשי ברוטו הוא 12000 שקלים והעובד אינו חתום על סעיף 14.
תודה
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
ארקי שלום,
חישוב פיצויי פיטורים נעשה בהתאם לנסיבות המקרה. ככלל, החישוב נעשה לפי משכורת אחרונה X שנות ותק - (כספים שהופרשו לרכיב הפיצויים).
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.