שלום,
אני לא הגעתי לעבודתי כפועלת ייצור במפעל מזון במשך שבועיים כאשר בנוגע לחלק מהימים הגשתי אישורי מחלה למעסיק ואילו ביחס ליתר הימים לא הגשתי אישורי מחלה ולא הודעתי למעסיק מראש על היעדרותי. האם במצב כזה המעסיק רשאי לשלול ממני את פיצויי הפיטורים?
תודה רבה
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
שלישית פיצויי פיטורים תעשה רק בנסיבות חריגות, ובכפוף לאישור בית הדין לעבודה
כמה זמן נעדרת מעבודה?
העם המעסיק ביקש לקבל ממך אישורי מחלה וסירבת להעביר לו?
את מוזמנת ליצור איתי קשר
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.