שלום,
לפני מס שנים קיבלתי קידום בעבודה והובטחה לפי הטבה כלשהי לאחר שאהיה בתפקיד שנתיים.
כעבור שנתיים כשדרשתי את ההטבה שהובטחה לי קיבלתי תשובה שלילית כי בחברה נחתם הסכם קיבוצי.
האם יש לי מקום לשוב ולדרוש את שהובטח לי או לוותר?
אציין כי עובדים כמוני שקיבלו את ההטבה חודש לפני חתימת ההסכם לא נפגעו וההטבה נשארה להם.
תודה.
-
16.11.2015
| 1 |
שלום טלי,
ככלל יש לעגן בכתב את תנאי עבודתך.
אם הובטחה לך בע"פ הטבה אשר כעת מתכחשים לה - הדבר טעון הוכחה מבחינה ראייתית.
לכן יש לעיין בחוזה העבודה בכללותו .
ההחלטה האם לדרוש או לוותר הינה תלויית הסיכויים אשר עומדים לצידך בהתחשב בעובדות.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.