-
30.11.2015שלום! התקבלתי לעבודה חדשה לפני חודש וחצי, בינתיים הייתי בחפיפה אבל בשבוע הבא צריכה כבר ממש להתחיל לעבוד. למרות שביקשתי כמה פעמים עדיין לא נתנו לי חוזה עבודה לחתום עליו ואני ממש לא מעוניינת להתחיל לעבוד עד שכל הזכויות שלי מובטחות לי בחוזה. הודעתי למעסיק שעד שהוא לא מציג לי חוזה אני לא נכנסת לעבודה, האם זו לא בקשה מוצדקת??
| 1 |
דורה שלום,
ככלל, יש לעגן את זכויותיך בכתב טרם תחילת עבודתך.
החוק לא מאפשר למעסיק לסכם תנאי עבודה של עובד בעל פה. לפי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) התשס"ב 2002, מחויב המעסיק ליידע את העובד בכתב אודות תנאי עבודתו.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.