שלום וברכה!
האם מעסיק חייב ליידע את העובד שעליו לערוך ת.מס ו/או ת. ביטוח לאומי או זה סוג של "טובה" אם הוא עושה את זה?
אילו כספים מותר למעסיק לקזז משכר או מפיצויים במידה ויש חוב ומסתיימים יחסי עובד - מעביד?
הבראה, ביגוד, וכד'
| 1 |
www.ovdim.org.il
מבחינת יחסי עובד מעביד - מומלץ לקבל אישור בכתב מהמעסיק כי אנו עובדים בעבודה נוספת. לכן עליך ליידע את המעסיק .במקרים רבים ישנה התייחסות ספציפית לנושא בהסכם העבודה .
באשר לקיזוז יש לדעת פרטים נוספים על מנת ליתן מענה יסודי ומבנה לשאלתך.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.