שלום,
נמסר לי מכתב אשר רשום בו כי ישנו שימוע עבורי.
אחד מהסעיפים לשימוע הוא סירובי לחתום על מכתב הרחבה לחוזה אשר בא לתקן "טעות" בחוזה (לאחר תקופה של מעל לשנתיים בחברה) וטוען כי ברצוני לנצל את הטעות על מנת לשפר את תנאי ההעסקה שלי.
ישנם סעיפים נוספים אשר יש בידיי הוכחות כתובות אשר מראות שאינם נכונים - כיצד עליי לפעול בנושא? האם מומלץ להגיע עם עו"ד לשימוע? אם כן, האם עליי להודיע למקום עבודתי על כך בטרם השימוע או פשוט להגיע עם עו"ד?
| 1 |
עלי לעיין במכתב אשר נתקבל לידייך בדבר השימוע והעילות המצוינות בו.
בנוסף יש לבדוק ולבחון את חוזה עבודתך טרם השימוע .
לאחר בחינת הנקודות שציינתי ניתן להנחות אותך באופן יסודי בדבר השימוע המיועד.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.