שלום רב. בעלי הינו שף מוכר והחל לעבוד לפני כשנתיים וחצי עם קבוצת משקיעים והקים מסעדה ועבד בה בשנתיים האחרונות. הם לא חתמו איתו על חוזה עבודה והוא עבד כל יום מאז פתיחת המסעדה למעט בשמונה חודשים האחרונים בהם לקח יום חופשי ביום ראשון בכל שבוע. השותף שמנהל את המסעדה הינו אדם שקשה מאוד לעבוד איתו הוא אינו נעים ובשיחת טלפון בה הרים את קולו והשפיל את בעלי ואמר לו "שילך קיבינימט". למחרת בבוקר הגיש בעלי את התפטרותו. תשובתו של המעביד היתה "תגיש לי זאת בכתב". רציתי לדעת האם בעלי זכאי לפיצויים? והאם עצם העובדה שהם לא החתימו אותו על חוזה העסקה זאת עבירה על החוק. אודה לך על תשובתך. חג שמח
על המעסיק ליתן לעובד הודעה על תנאי העסקתו בהתאם לאמור בחוק הודעה לעובד.
יש לבחון את ״התפטרותו״ של בעלך על נסיבותיה. ככלל, התפטרות אינה מזכה בפיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.