שלום. בראשון 11.6 נתבקשתי להגיע למשרדו של המנהל לפגישה, שלמעשה אני זו שהתקשרתי לבקשה מיד לאחר הפקות סוף שנה במחול. בסוף המופע שאלתי אם משהו קרה והאם אני מפותרת ונאמר לי "שלא ידוע לי על כך כלום" מהמנהל שלי. אחרי יומיים נתן לי לדבר כמו בכל פגישה שלנו ואז אחרי כשעה אומר : "אנחנו לא ממשיכים יחד בשנה הבאה". באותו היום המנהל הודיע לאחת ממורותיי (אני גם מורה וגם רעזת המחול) שפוטרתי וביום שני, אתמול, ניסה לקיים מפגש מורות בלעדי, כאשר אמר לי שהוא מצפה ממני להמשיך לעבוד עד סוף החוגים.
הוא גם העז לתמלל את דבריי, שלמעשה, לא ידעתי דבר על הפיטורן והציגם בכתב בצורה מעוותת לחלוטין. לפני כחודש וחצי כשהעלינו את הקשיים, הסכמנו על דברים והוחלט שכן ממשיכים יחד.
אשמח לדעת בהקדם מה לעשות. אני אישית לא מתכוונת ללכת לשימוע ואף לחזור לעבוד עם אנשים שכאלה. לא לרמתי. אך חשוב לי להעיר אותם ולדעת מה הן זכויותיי מול הליכים לא תקינים אלו והתנהגות מחפירה אחרי עבודה לא מתוגמלת וכה קשה במופעים.
לא עניתי להם על ההזמנה לשימוע עדיין. הנוזמנתי ליום ושעה שאיני יכולה...אך אני כבר פוטרתי ועקרונית לא אגיע לשימוע. מה לעשות?
בברכה ובתודה מראש
-
14.6.2017
| 1 |
את מתארת התנהלות לא תקינה לכאורה.
כדאי מאוד להגיע לייעוץ פרטני ולכלכל צעדים משפטיים בהתאם.
לא מומלץ לוותר על שיחת השימוע ואף יותר ממומלץ להגיע אליה בליווי עו"ד.
כפי האמור לעיל, יש לבחון את מכלול זכויותייך בפגישת ייעוץ מסודרת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.