פורום שימוע בעבודה והתעללות בעבודה

שלום רב
אני עובד בחברה 22 שנים .
על מנת שלא אעזוב את החברה ואעבור לחברה אחרת הובטחה לי
בשנת 2012 תוספת שכר בסך 3300 ש"ח .
לאחר כחודש ימים קבלתי תוספת של 2000 ש"ח עם הבטחה שבשנת 2013 אקבל את השלמת השכר .
בסופו של דבר לאחר שיחות ובקשות חוזרות ונשנות , תוקנה העוולה ובשנת 2016 קבלתי את ההשלמה הנכספת .
לשאלתי , האם אני זכאי לקבל את הפרשי שכר בסדר גודל של כ 70000 ש"ח על אותה תקופה ? והאם יש התיישנות על פי חוק על שכר שלא שולם .
האם לדעתך קיימת עילה לבקש את הפרשי השכר
אודה על תשובתך ועל פיה נדע כיצד להמשיך הלאה.
ברכות לבביות
אבי חי