שלום, בעלי מנהל פרויקטים(בין 7-10 פרויקטים במקביל) בתחום הכיבוי והאינסטלציה ועובד בחברה 21 שנים. השכר תמיד היה מחושב לפי בסיס ובונוס חודשי.
לפני שנתיים החליטו בהנהלה שלא ממשיכים לתת בונוסים חודשיים, אלא כל רבעון עפ"י שיקול דעתו של המעביד. בעלי לא הסכים לדבר אך, גם לא דחה מכיוון שהמעביד הרגיע אותו ואמר שלא צריך לפחד ושזה לטובתו. בחודש אפריל בעלי קיבל שכר ומחצית מהבונוס המצופה והחודש היה צריך לקבל בונוס ולא קיבל.
האם יש הרעת תנאים? אציין שבמהלך השנתיים בעלי ביקש להתפטר מעבודתו שלוש פעמים בעקבות עומס גדול והתעמרות מצד המעביד, אך נשאר מכיון שאיימו עליו שלא יקבל את הפיצויים שלו.
-
17.7.2018
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.