היי, לפני כמה ימים קיבלתי מכתב לשימוע מעבודתי במכון כושר מזה 3 חודשים. השכר שלי מבוסס על שעתי+בונוס מכירות מנויים. בשימוע נאמר לי שלמנהל יש יומיים לחשוב על המשך העסקתי. יום אחרי הגעתי לעבודה לא עודכנתי על מבצעי סוף החודש בכך נפגעה לי הזכות לעשות בונוסים ממכירות מנויים. פניתי עם כך למנהל והוא לא ראה צורך להסביר לי למה לא קיבלתי עדכונים על המבצעים. יום אחרי הגעתי לעבודה נאמר לי מטעם קבלת המכון שאיני עובדת יותר.
מנעו ממני לעשות בונוס ובכך הפרו את חוזה העבודה שבו כתוב שאני משתכרת על פי שעה ובנוסף בונוסים על מכירת המנוי. וגם, מותר לו פשוט לפטר אותי יום אחרי השימוע?
אשמח לתשובה, תודה
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.