שלום,
אני עובדת 5 שנים בחברה.
הגשת התפקיד שלי הינו מנהלת מחלקה.
לפני כשבוע, פיטרו את כלל עובדי המחלקה ומצפים ממני לבצע את התפקיד הכולל של כלל האגף.
כמובן ללא עזיבת אחריות עד היום.
אני רואה בזה פגיעה בתפקידי וגם במעמד הגדרת התפקיד.
אני מציינת גם שהיחס של הממונים השתנה לרעה. לקחו לי את הסמכות שהיתה לי מול הלקוחות ולקחו מישהו חיצוני שהפך להיות "הכתובת לפניתם" כאשר זו היתה מהות תפקידי. ובנוסף כל עבודתי צריכה לקבל חותמת אישור מאותו גורם חיצוני.
אני מציינת שאין סיבה לכך, אין טעויות מצידי וגם אין תלונות אלי.
גיליתי בנוסף שבניגוד לחוק ישנם בחברה מכשירי צילום והקלטה ללא ידיעת העובדים.
אני רוצה להתפטר. האם זה נכנס להגדרה מתפטר כדין מפוטר.
פורום התפטרות וזכויות נלוות
מנהל הפורום:053-7315091
יש לבחון את המקרה בצורה פרטנית
ובין השאר לבחון האם המקרה עולה כדי הרעת תנאים.
גם המקרים המקנים זכות להתפטר בדין מפוטר כפופים להוראות החוק ויש לפעול בהתאם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.