שלום, התחלתי עבודה חדשה וביקשו ממני לחתום על חוזה עם סעיף התחייבות. אני רוצה לוודא האם באמת הם יכולים להחתים אותי על סעיף כזה וכמה באמת הוא מחייב. להלן:
"העובד מצהיר בזאת כי ידוע לי אם יתפטר או יעשה פעולה פעולה מכוונת אשר יש בהן כדי להביא לפיטוריו, בטרם תום תקופת התחייבותו (של 24 חודשים), ישיב העובד לחברה את ההפרש בין שכרו על פי הסכם זה לבין שכר המינימום הקבוע בדין בכל תקופה ותקופה, בגין תקופה שממועד תחילת עבודתו בחברה ועד למועד התפטרותו כאמור, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית ממועד כל תשלום ועל למועד השבה בפעול וזאת מבלי לגרוע מזכותה של החברה לנכות כנגד העובד בהליכים משפטיים, לרבות קשר עם נזקים אשר יגרמו לה כתוצאה מהפרת התחייבותו כאמור.
פורום התפטרות וזכויות נלוות
מנהל הפורום:053-7315091
יש לקרוא את ההסכם כולו ולהבין את התמונה המלאה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.