פורום התפטרות וזכויות נלוות

שלום רב עבדתי במעון ילדים פרטי במשך שנה ושמונה חודשים. בתאריך 13 באוגוסט הודעתי למעסיקים שלי שבחודש ספטמבר לא אפתח שנה עם ילדים חדשים וכי אני מסיימת את עבודתי בגלל אילוצים שקשורים בבן שלי. המעון היה בחופש ולכן לאחר ההודעה שלי לא שבתי לעבודה. בתאריך 27 לאוגוסט כל המעון חזר לעבודה ולימי הערכות וגם אני חזרתי למעון עזרתי ניקיתי וסידרתי ונאמר לי שאין צורך שאשוב למחרת מאחר שבימי ההערכות יהיו שיחות בנוגע לתחילת שנה ואין לי צורך בכך. במשכורת של חודש אוגוסט הייתי צריכה לקבל הבראה של שנה ושמונה חודשים. שכר על קיטנה שעשיתי ושכר עבור כל חודש אוגוסט כי שסוכם עימי בחוזה. קיבלתי שכר רק על חלק מהימים שעבדתי באוגוסט. חלק מההבראה וזהו. הם החשיבו לי את יום סיום העבודה ביום ההודעה כלומר ביום 13 לאוגוסט !! האם זה חוקי ? הרי המעון היה סגור ולכן לא הגעתי למעון ! וכן הגעתי ליום הערכות ב 27 לאוגוסט ? מה הזכויות שלי בנדון ?