שלום, במידה והמצב הרפואי הורע בחצי שנה האחרונה- וקיימת הכרה ואבחנה רפואית דרך הקופה, מה המסמכים הנוספים אותם יש להציג על מנת לקבל תשלום פיצויים?לא חתומים על סעיף 14 במידה וזה משנה. האם צריך לתת התראה למעסיק של 30 יום או קודם לגשת לרופא תעסוקה לאשר את המצב?כיצד מתנהל ההליך?