פורום התפטרות וזכויות נלוות

שלום רב .שמי ענת לפני כ10 שנים עברתי התמוטטות עצבים חזקה דיכאון והתקפי חרדה מטופלת אצל פסיכאטרית מומחית וקיבלתי 100 אי כושר לאחר תקופת שיקום התחלתי לעבוד ולקבל קיצבה לפי חוק לרון .לאחרונה חזרו בעיות בריאות וקיבלתי מכתב החמרת מצב מהפסיכיאטרית יש לציין שאופי העבודה והתנהגות המעבידים עזרו לי מאוד להגיע להחמרת מצב אך כמובן הם מתנגדים לפטר וגם לשפר את התנאי העבודה.החלטתי שלא מסוגלת יותר חזרתי לטיפול רפואי יש לי מסמכי החמרה ותור לרופא תעסוקתית אשמח לייעוץ כיצד עלי להתנהל מול המעביד האם עפ החמרה המעביד מחוייב לפטר ומה התנאי .יש לציין שכרגע אני בחופשת מחלה כ20 יום בגלל מצבי הבריאותי שהחמיר.תודה מראש אשמח לייעוץ בהקדם כיצד להתנהל נכון וללא הפסד.