עבדתי במקום העבודה שלי במשך שנה ושמונה חודשים. עזבתי ל 4 חודשים ולאחר מכן חזרתי לתקופה של שנה ועשרה חודשים. לאחרונה גיליתי שהמעסיק לא הפקיד לי כספים לקרן פנסיה+פיצויים במשך שנה וחמישה חודשים,אף על פי שהכספים נוכו לי מהשכר בכל חודש.ביני ובין המעסיק לא קיים שום חוזה.
1.האם זאת עילה מספקת להתפטר?
2.במידה ואתפטר,האם כספיי הפיצויים מגיעים לי ?
3.במקרה של פיטורין,האם הוותק שלי במקום העבודה נשמר למרות ההפסקה של 4 חודשים?
אשמח לתשובה.תודה.
פורום התפטרות וזכויות נלוות
מנהל הפורום:053-7315091
לגבי השאלה השניה הפסקת עבודה של עד 6 חודשים מכל סיבה שהיא איננה פוגמת ברציפות בעבודה.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.