שלום,
קראתי את הנושא הזה לגבי סיום העסקה עם חוזה זמני
ואני עם חוזה עד סוף השנה הנוכחית, במצב בו טרם דיברו איתי על המשך או הפסקה שלו, אנחנו בחודשיים לפני הסיום שלו ככה שבקרטריון של ה 3 חודשים אני עומד, ככה שלפי זה אני מבין שאני כן זכאי לקבל פיצוים כאילו פוטרתי.
מצד שני, משער כי הם יציעו לי להמשיך את החוזה, לא ברור לי אם במתכונת הנוכחית או בחוזה אחר/חדש, או יתנו משהו קבוע גלובלי, במידה ואני מסרב לכל הצעה שיתנו (אם יתנו), אני נחשב מתפטר או מפוטר,זכאי לפיצוים או לא?
אשמח לדעת בבירור את הנושא, תודה.
פורום התפטרות וזכויות נלוות
מנהל הפורום:053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.