שלום,
חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה סטנדרטית.
מתייחסים אליי מכוער, מרעים את תנאי בכל תחום וחילוקי הדעות ביני לבין הבוס בשמיים.
אני מתכוננת לתבוע על הרעת תנאים לאחר סיום עבודתי.
במידה ואני רוצה להתפטר בגין פיטורין , האם אני יכולה בנוסף לטעון להתפטרות למען טיפול בילד, כדי לקבל את הפיצויים המגיעים לי גם אם אתפטר ?
פורום התפטרות וזכויות נלוות
מנהל הפורום:053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.