שלום רב, אני עובדת רמזה שנה ו3 חודשים בעסק קטן במרכז.
לפני מספר ימים הודעתי על רצוני לעזוב את מקום העבודה וזה התקבל.
העניין שממנו אני חוששת הוא העניין הכספי. אני חתומה על סעיף 14 אבל המקום אינו יכול לשלם. לדוגמא, המשכורת האחרונה קיבלתי מעטפה עם מזומן (חלק מהשכר החודשי) כמקדמה למשכורת. אני הולכת לראיונות עבודה ובקרוב אעבוד שוב. המעסיקה ביקשה ממני לכתוב לה מכתה על הודעה על התפטרות ע״מ שיהיה כחוק.
מה עליי לציין על קבלת הזכויות שלי? ומי אמור לשלם לי את כל הפיצויים ימי חופשה שלא נוצלו וכו׳?
תודה על תשובתך
פורום התפטרות וזכויות נלוות
מנהל הפורום:053-7315091
באם התפטרותך את זכאית לכסף שנמא בקופה במסגרת סעיף 14 כן את זכאית לפדיון ימי חופשה, הבראה והודעה מוקדמת.
בברכה, רונן גביש
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.