www.ovdim.org.il

פורום פיצויי פיטורין

פורום פיצויי פיטורין נועד לתת מענה לעובדים שפוטרו ולאלו שעומדים לסיים את יחסי העבודה, על זכאותם לקבל פיצויי פיטורין מהמעסיק ועל גובה הפיצויים. פיצויי פיטורין ניתנים לא רק במקרה של פיטורי העובד, אלא גם במצבים מסוימים שהעובד עצמו בוחר להתפטר, למשל אם הסיבה לעזיבת העבודה היא מעבר למקום מגורים מרוחק, התפטרות לשם טיפול בילדים ועוד.

עו"ד אוראל הרשקוביץ

ליצירת קשר: 053-7315091

עו"ד אוראל הרשקוביץ מייצג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה שונים ומורכבים הנוגעים למשפט העבודה.
במסגרת עיסוקו עו"ד הרשקוביץ מעניק ייעוץ משפטי לחברות ועסקים, בין היתר, בעריכת חוות דעת משפטית והסכמי עבודה מקיפים בתחום הקניין הרוחני, אי תחרות וסודיות, לצד הסדרת זכויות עובדים בהתאם לחוקי המגן, הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה.
לעו"ד הרשקוביץ ניסיון רב בייצוג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה, לרבות בסיום יחסי עובד מעביד מחמת הרעת תנאים ואפליה פסולה, אי תשלום זכויות סוציאליות, הפרות זכויות נשים, דמי טיפול ארגוני ועוד.

כאן תוכלו לקבל מענה על כל שאלה בתחום פיצויי פיטורין, נשמח לסייע לכם.

 



מנהל הפורום:
עו``ד אוראל הרשקוביץ
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • מעבר מקבלן לעובד חברה בהסכם קיבוצי
    אלון לביא
    שלום!
    עובד כמעט 5 שנים בתוך חברה עם הסכם צקיבוצי ואישי ואני מועסק כעובד חברה שנותנת שירותים לוגיסטים כ5 שנים לאחרונה נכנסתי לעובד עם הסכם קיבוצי מה דין פיצוי הפיטורין האם מגיע לי
    ללא פגיעה בהפקדות לקרן פנסיה
    תודה
    אלון
    הוספת תגובה
    סגור
  • איך אני יכול לחשב את הפיצויים?
    גיוסי עבד
    אני עובד שבע שנים (עוד חודשיים מגיע לשבע) בתחנת דלק אבל אני סטודנט אז יש חודשים שעובד רק יומיים -3 בחודש ויש חודשים שדופק משמרות אז איך אני יכול לחשב את הפיצויים בערך
    אז איך אני מקבל לכל שנה חודש שזה ממוצע של השנה או של שלושה חודשים או לפי חודש אחרון או ..
    אז רציתי לדעת אם מחשבים לכל שנה בנפרד או לכל השנים ביחד ..
    ותודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות לאחר 29 שנות ותק
    אורטל
    שלום, שאלתי היא האם אחרי 29 שנות ותק כאחות במחלקה אונקולוגית עם קושי נפשי ופיזי שאני כבר לא עומדת בהם ניתן לקבל פיצויים.
    תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • האם הפסדתי את העמלה?
    קסניה
    שלום.הנני עובדת במכירות. מכרתי פרויקט שאת העמלה עליומאני אמורה לקבל רק ביוני.היום פוטרתי. האם הפסדתי את העמלה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הפרשות מעביד במסגרת פיצויי פיטורין
    מאירה
    בעלי עבד בתור שוחט 24 שנה ולפני חודש הוא נפטר 13 שנה מתוכם המעביד לא הפריש כלום עכשיו הוא רוצה לתת לנו פיצויים לפי משכורת נטו. רציתי לשאול האם חישוב של משכורת לפי נטו נכון וגם האם אפשר לדרוש ממנו את כל התגמולים שלא הפריש כל אותם שנים והאם אותם כספים חיבים במס
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות וקבלת פיצויי פיטורין סעיף 14
    ורד נוה
    איך ניתן להוסיף את סעיף 14 להסכם עבודה ישן? האם שינוי תפקיד שהוגדר בחוזה

    האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין?
    הוספת תגובה
    סגור
  • בונוס נחשב לפיצויי פיטורין?
    אבי
    בחישוב פיצויי הפיטורין המגיעים לי לאחר כ 20 שנות עבודה, המעביד לא החשיב את הבונוס השנתי (בונוס שנתי קבוע- כ 3 משכורות). האם זה חוקי?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויי פיטורין בגיל 59
    סימה בן דוד
    שלום רב,
    אני בת 59 עובדת 20 שנה ועומדת לפני פיטורין.
    האם בגיל 62 כשאצא לפנסיה - האם יתנו לי פיצויי פיטורין?

    האם משתלם למקום העבודה לשלם לי פיצויי פיטורין עבור 20 שנה, או שעדיף למקום העבודה שאצא לפנסיה בגיל 62?
    בתודה מראש
    סימה בן דוד
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות לאחר חופשת לידה
    דורה הרש
    יהיה לי שנה וותק בעבודה באמצע חופשת לידה , אם אני אתפטר אח"כ לצורך טיפול בתינוק אהיה זכאית לפיצויים?
    הוספת תגובה
    סגור
  • חישוב בונוסים לצורך פיצויים
    מנחם
    שלום רב.
    עבדתי 6 שנים בטלמרקטינג תוך קבלת בונוס משתנים מדי חודש.
    התפטרתי עם הגיעי לגיל פרישה והבונוסים לא נכללו ע"י המעביד בחישוב הפיצויים.
    שימשתי כעובד שעתי והפיצויים חושבו לפי השכר האחרון שהיה נמוך מהממוצע לאורך 6 השנים.
    האם המעסיק נהג ע"פי חוק?
    הוספת תגובה
    סגור
  • חתימה על סעיף 14
    יצחק
    המשכורת שלי מורכבת משכר בסיס + תוספת.(אני עובד 12 שנים)
    המעביד מוכן להוסיף לי את התוספת לבסיס בתנאי שאחתום על סעיף 14.
    בעתיד אם אפוטר מה תהייה המשכורת האחרונה הקובעת לפיצויים לתקופה שלפני החתימה על הסעיף. המשכורת לפני הפיטורין או המשכורת לפני החתימה על סעיף 14?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      סעיף 14 יחול מיום החתימה ולא רטרואקטיבית.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • המצאת מסמכים לפני שימוע
    ישראל
    שלום רב.
    אני זקוק למקור בפס"ד, בו ניתן לקרוא על חובת מעביד להמציא לעובד את כל המסמכים בהם יעסוק השימוע.

    בברכה ובתודה ישראל.
    הוספת תגובה
    סגור
  • עבודה מעבר לתקופת הודעה מוקדמת
    מרי
    האם העובד חייב להמשיך לעבוד עד שהמעסיק ימצא מחליף?
    גם אם העובד חייב ע"פ חוק בהודעה מוקדמת של חודש?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      לא, רק בתקופת ההודעה המוקדמת.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • משתחרר בקרוב משירות צבאי
    אבי
    שלום,
    אני חייל שעושה יומיות, משתחרר בקרוב, עבדתי מזה כשנתיים בחנות פרטית מדי כל ערב. האם אני זכאי לפיצויים עקב שחרור מהצבא? אני רוצה לעשות מועדפת ולא להמשיך לעבוד בחנות. מה עלי לעשות כדי לקבל את מלוא הפיצויים המגיעים לי? תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      לא, עילה זו אינה מזכה בתשלום פיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חזרה לעבודה אחרי התפטרות
    טלי
    שלום..התפטרתי מעבודה לפני חודשיים ורוצה לחזור לעבוד לאותו מקום משכתי כל כספי תגמולים והפנסיה..מתי מבחינת החוק באפשרותי לחזור לעבודה שיהיה הכל מחדש וות. וכו'
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      לאחר 6 חודשים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי הבראה לאחר 12 חודשי ותק
    אנה
    שלום,
    האם מגיע לי דמי הבראה במקרה
    שיש לי 12 חודשי וותק אך לא 365 ימים?
    תודה רבה

    בברכה,
    אנה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      תשלום דמי הברה מזכה לאחר 12 חודשי עבודה מלאים ובחודשי הקיץ.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם הרעה בתנאי עבודה?
    שימי יסף
    שימשתי כמלצר במשך שנה בסניף רוטשילד רעננה ועכשיו אני משמש כאחמ"ש במשך שנה (שנתיים ברשת)בסניף רוטשילד הרצליה (זה אותו בעלים)ודורשים ממני לעבוד בבר 3.5 שעות במקביל לתפקיד אחמש עקב קיצוצי שעות של ברמנים
    כמובן ללא תוספת תשלום
    רציתי לדעת האם זה נחשב הרעה בתנאי העבודה שלי..?אשמח לתשובה..
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      שאלתך לא יכולה להיענות מעל דפי הפורום.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הלנת פיצויים מאז 2016
    עבד
    אני עובד בעמותה לטיפול בבעלי חיים מ9\2009- ואני עדיין עובד באותו מקום ובאותו תפקיד כמנהל חווה.
    מתאריך 6\2016 חל שינוי בשם העמותה ומאז אני מבקש את הפיצויים שלי.
    והעמותה עדיין מעכבת את העניין עד היום.

    מה מגיע לי על פי חוק לכל שנות העבודה?
    אין לי כל כוונה להתפטר מהעבודה.
    אשמח לקבל ייעוץ בסוגיה, תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      בדוק בבקשה האם שינו את הוותק בתלוש השכר.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים אחרי חודש וחצי
    רותם קראוס
    התחלתי לעבוד לפני חודש וחצי .
    אתמול עובד אתחיל לאיים עלי עם סכין וניסה להכות אותי אני בתגוננתי והעובד קיבל מכה ויצא לו קצת דם .
    למחרת ששאלץי את בעל הבית איך ממשיכים מפה כי אני מאווים על ידי העובד הוא שלח לי הודעה שהוא שוחח עם העורך דין שלו והוא מפטר את שנינו אני לא חזרתי לעבוד והעובד נישאר לטענו בגלל שהוא חייב לידע אותו לפני מה שנצע לי מופרך והוא נשאר לעבוד שם.
    מה ניתן לעשות?תודה מראש.
    הוספת תגובה
    סגור
  • החליפו עובדת במקומי ללא הודעה
    אדית
    אני מועסקת בבית מלון כ3 וחצי שנים בסופי שבוע וחגים. כאשר הגעתי לעבודה , אמרו לי לחזור הביתה בטענה שאין עבודה. הופתעתי לגלות כי העיקו מישהי אחרת במקומי. כמו כן לא שלמו לי 150% בסופי שבוע ותשלום בשכר הועבר לי מפר פעמים לאחר חודשיים. איך מתנהלים בסיטואציה זו? תודה רבה על תשובתכם.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בנושא.

      משרדי עוסק בסוגיה זו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תקופת הודעה מוקדמת בפיטורין בתקופת הלנה
    רויטל
    שלום רב, מזה 3 חודשים אנו העובדים לא מקבלים שכר עקב קשיי תזרים בחברה. אשמח לקבל מענה: 1. עובד שמפוטר עקב המצב העגום. האם הוא יכול לחתום בלשכה ולקבל אבטלה בתקופת ההודעה המוקדמת, בהצגת מכתב פיטורין? או כדאי לו לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת על מנת שיוכל לקבל אבטלה.. 2. עובד שהתפטר מה עליו להציג בפני ביטוח לאומי להוכחת הרעת תנאים עקב אי תשלום שכרו? תודה רבה. רויטל
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      ממליצה לכתוב מכתב למעסיק, שארם תוך יומיים לא תקבל את שכר עבודתך, תתפטר מעבודתך.

      מכתב זה אמור לזכות בתשלום דמי אבטלה.

      אינך מחויב במתן הודעה מקודמת כאשר אינך מקבל שכר עבודה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הלנת פיצויים לעובד שהתפטר
    יוסי
    שלום התפטרתי ב15.10 מהעבודה עבדתי עד 14.11 כמתחייב בחוק ועדיין לא קיבלתי פיצויים. האם זה תקין?? ומה עלי לעשות אם לא
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      לא תקין, הנך יכולה לפנות לייעוץ משפטי בנושא.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם הודעה מוקדמת מעכבת קבלת דמי פיצויים
    טל פוקס
    בוקר טוב,

    על פי חוק דמי פיצויים צריכים להיות משולמים תוך 15 ימים. אני עדיין בתקופת תשלום עבור הודעה מוקדמת. האם על פי חוק מעכב את תשלום דמי הפיצויים? או שאין קשר ותלות בין השניים?
    תודה והמשך יום נפלא,
    טל

    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      הזכאות לתשלום הינה בתום יחסי העבודה, ובימי ההודעה המוקדמת עדיין מתקיימים יחסי עובד ומעסיק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • השלמת פיצויים ומס הכנסה
    רינת
    שלום אני אמורה לקבל פיצויים על פי החוק מס השנים כפול משכורת ברוטו בסך של 464500 שח+70000 עבור ימי חופשה. בקרן פיצויים יש 208000 שח. את ההפרש אני אמורה לקבל כהשלמה במזומן. יש לציין כי את הכסף שנמצא בקרן פיצויים אני לא מעוניינת למשוך. איך אני אמורה לקבל את ההשלמה כדי לשלם כמה שפחות מס הכנסה. אשמח לתשובה מהירה. תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      פני לפורום מיסים או ליועץ מס /רואה חשבון.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב יחס והבטחה לאי קבלת משכורת
    שני
    אני מנהלת מסעדה.
    בשבועיים האחרונים המנכ"ל צורח,מדבר לא ובשיחת טלפון עימו הביע את כוונתו לא לשלם לי שכר החודש.סביבת העבודה הפכה ללא נעימה,מתוחה ועצבנית.
    בעקבות כך החלטתי להתפטר.
    חשוב לציין שאני עובד שם שנה.
    האם מגיעים לי פיצויים במידה ואני מתפטרת?האם במכתב ההתפטרות שלי חשוב שאציין שאני מעוניינת להתפטר עקב היחס וההבטחה לא לשלם לי משכורת?
    תודה מראש על המענה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      אכן כן לכל שאלותיך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין לפנסיונר עובד
    עפרה כוחלני
    שלום

    אני בת 68 עובדת כשנתיים וחצי בחברה שהעסיקה אותי לאחר גיל הפרישה. החברה מבקשת לפטר אותי ושאלתי היא האם אני זכאית לפיצויי פיטורין אם כן מהו החישוב הנכון ומה אני צריכה לדעת

    תודה עפרה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      אכן, הנך זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.

      החישוב אמור להיות משכורת אחת לכל שנת עבודה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורין לאחר שלושה שבועות ללא שימוע כחוק
    טלילה
    שלום לכם,
    לפני כשלושה שבועות התחלתי לעבוד בחברה גדולה, דרך חברה קבלנית (אאוט-סורסינג). המשרה הוגדרה כמשרה זמנית לחצי שנה. בחוזה עליו חתמתי נמסר לי, כי תחילת העבודה הינה באמצע דצמבר, אולם שבוע לאחר חתימתי על החוזה נתבקשתי בטל' להתחיל את העבודה בתחילת ינואר.
    לאחר כשלושה שבועות קיבלתי הודעת SMS מהחברה הקבלנית להגיע בבוקר לפגישה אצל המנהל (המעסיק החיצוני). כשהגעתי הובהר לי כי בשל החלטה על צמצומים, הוחלט להפסיק את עבודתי. אמרתי את טענותיי על כך שהשתדלתי מאוד בעבודתי וקיבלתי אף תשבוחות עליה. המעסיק החיצוני אמר שאמתין ובינתיים הוא ידבר עם המעסיק הישיר. לאחר ששוחח בטלפון עם המעסיק הישיר (בשיחה שלא זכיתי להיות מעורבת בה), הוא אמר שהקצב שלי בעבודה איטי וכן שאיני מדויקת.
    ביקשתי להעלות את טענותיי באופן ישיר בפני המעסיק הפנימי, שעבדתי באירגונו, אולם הוא התעקש לשוחח איתי בטלפון ונכון לכרגע מסרב להיפגש עמי על מנת שאשיב לטענות, כמו גם לתת לי אפשרות לתקן את עבודתי.
    האם אני זכאית לפיצוי בגין הדברים האמורים?

    תודה רבה מראש.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      ראשית איני חושבת שיש טעם בהגשת כתב תביעה לעניין אי עריכת שימוע נוכח התקופה הקצרה.

      שנית - האם עבודתך היתה לתקופה קצובה בת 6 חודשים? במידה וכן, הנך יכולה לתבוע את התשלום בגין תקופה זו.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עובד חודשי שפוטר ביום חמישי
    טלי
    שלום רב,

    עובד המשרד במשכורת חודשית החל את עבודתו ב 02.12.2018.
    בתאריך 24.01.2019 בתום יום עבודה יוצא לו מכתב פיטורין (וזאת אחרי שימוע כדין).
    המשרד עובד בימי א-ה (לא כולל ימי ששי).
    מתי סוף תקופת ההודעה המוקדמת ומה תאריך סיום עבודה שלו בפועל?.

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      לאחר 30 ימים קאלנדרים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שימוע בגין הרעה בשכר
    רויטל
    היי
    אם במידה והיתי בשימוע בו המעסיק החליט לקצץ את שכרי ולא הסכמתי והמעסיק החליט לבסוף להשאיר את שכרי כשהיה האם אני עדיין יכולה להתפטר בטענה שאני לא מעוניינת לעבוד במקום שרוצים לפגוע בי ולא מעריכים אותי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      את יכולה, אך לא תהיי זכאית לתשלום רכיב פיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין עקב מעבר דירה
    לבנה אברהם
    התפטרתי מעבודתי לאחר 6 שנים עקב מעבר דירה בעקבות עבודתו של בן זוגי.
    מרחק מעל 40 ק"מ.
    אני לא חתומה כלל על הסכם עבודה
    האם אני זכאית לפיצויים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      לא - התפטרות זו אינה מזכה בתשלום פיצוי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | | | | | 11 | | | |