שלום רב,
אשתדל לתמצת ככל האפשר.
לאחר כשנה ו-4 חודשים בחברה בה אני עובד, בתאריך 8.5.2020 (יום שישי, בשעה 18:29) קיבלתי זימון לשימוע לפני פיטורין, שמתקיים בתאריך 11.5.
בשיחת השימוע המנהלת שלי הציעה לי לעבור למוקד אחר בתוך מקום העבודה ולא לממש את הפיטורים, מאחר ורציתי לשמור על מקום עבודתי הסכמתי לכך, הנושא היה בבדיקה כשבועיים-שלושה (בתקופת זמן זו הוזמנתי לתצפית במוקד החדש).
היום הגעתי בכדי להתחיל את עבודתי במקום החדש לפי הלו"ז שניתן לי עפ"י המעסיק. לאחר ראיון קצר הוחלט מטעם המעסיק שאיני מתאים לאותו מוקד שנבחר בשבילי, ונאמר לי שעליי להמתין לבדיקה נוספת של ההנהלה וקבלת החלטה סופית לגביי. בכל הזמן הזה אני רשום כעובד מן המניין, אך בעצם לא עובד ולא מקבל כסף.
- האם המעסיק יכול ל"למשוך" אותי ככל שהוא רוצה?
- האם אני זכאי לדרוש את הכסף המגיע לי וללכת לדרכי, במידה ואיני רוצה להמתין שוב תקופת זמן דומה ללא עבודה?
-האם הזימון לשימוע הנ"ל הוא עפ"י חוק?
- אשמח לדעות/עצות נוספות בנושא.
תודה רבה.
פורום פיצויי פיטורין
פורום פיצויי פיטורין נועד לתת מענה לעובדים שפוטרו ולאלו שעומדים לסיים את יחסי העבודה, על זכאותם לקבל פיצויי פיטורין מהמעסיק ועל גובה הפיצויים. פיצויי פיטורין ניתנים לא רק במקרה של פיטורי העובד, אלא גם במצבים מסוימים שהעובד עצמו בוחר להתפטר, למשל אם הסיבה לעזיבת העבודה היא מעבר למקום מגורים מרוחק, התפטרות לשם טיפול בילדים ועוד.
עו"ד אוראל הרשקוביץ
ליצירת קשר: 053-7315091
עו"ד אוראל הרשקוביץ מייצג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה שונים ומורכבים הנוגעים למשפט העבודה.
במסגרת עיסוקו עו"ד הרשקוביץ מעניק ייעוץ משפטי לחברות ועסקים, בין היתר, בעריכת חוות דעת משפטית והסכמי עבודה מקיפים בתחום הקניין הרוחני, אי תחרות וסודיות, לצד הסדרת זכויות עובדים בהתאם לחוקי המגן, הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה.
לעו"ד הרשקוביץ ניסיון רב בייצוג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה, לרבות בסיום יחסי עובד מעביד מחמת הרעת תנאים ואפליה פסולה, אי תשלום זכויות סוציאליות, הפרות זכויות נשים, דמי טיפול ארגוני ועוד.
כאן תוכלו לקבל מענה על כל שאלה בתחום פיצויי פיטורין, נשמח לסייע לכם.
מנהל הפורום:
עו``ד אוראל הרשקוביץ
יש להבחין בין עמלות מכירה לבין בונוסים. בגין עמלות מכירה את זכאית לקבל את מלוא פיצויי הפיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.