חוק שכר מינימום

דרגו את המאמר

התקבלו 13 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

חוק שכר מינימום, התשמ"ז 1987

מהו חוק שכר מינימום?

מהו גובה שכר המינימום, למי הוא מגיע, ומה קורה אם המעביד משלם פחות?

הזכות לקבלת שכר מינימום

הזכות לקבל שכר מינימום ניתנת לעובדים מעל גיל 18, המועסקים במשרה מלאה או במשרה חלקית. זכות זו אינה ניתנת להתניה או לויתור, לא מצד המעביד ולא מצד העובדים. גם אנשים בתקופת התלמדות או הכשרה, זכאים לתשלום שכר מינימום ולא פחות ממנו.

שכר נמוך מהמינימום ניתן לעובדים הנעדרים ממקום עבודתם, זאת בהתאם להסכם העבודה שלהם ולזמן ההיעדרות.

חישוב שכר המינימום

שכר העבודה כולל שכר יסוד או משולב, תוספת יוקר ותוספת קבועה, המשתלמת לעובדים עקב עבודתם. שכר המינימום לא כולל תוספת ותק, תוספת משפחה, תוספת על עבודה במשמרות, החזרי הוצאות, כמו נסיעות ואש"ל ומענקים על בסיס שנתי.

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום מתעדכן בכל שנה באחד באפריל. נכון לאוקטובר 2013, שכר המינימום לחודש עבודה עד 43 שבועות הוא 4,300 ₪, ולשעת עבודה אחת 23.12 ₪.

שכר יומי לששה ימי עבודה בשבוע הוא 172 ₪, ולחמישה ימי עבודה בשבוע הוא 198.42 ₪.

שכר המינימום גדל בהתאם לשיעורי תוספת היוקר, או תוספת שכר אחרת, אך הוא לא פוחת בשום מקרה.

זכות התביעה

מעביד שלא משלם שכר מינימום עובר על החוק, וצפוי לשנה מאסר או קנס כספי בסך 202,000 ₪. העובד רשאי להגיש תביעה לתשלום שכר מינימום, לבית הדין לעבודה בכוחות עצמו, או באמצעות ארגון העובדים המייצג את מקום העבודה.

חשוב לדעת, במקרה של הלנת שכר מינימום, העובד מוגן ולמעביד אסור לפגוע בתנאים או לפטר אותו, משום שתבע את השכר שמגיע לו על פי החוק.

פיצויים

במידה והמעביד לא החזיק רישומים של נוכחות העובד, או לא ציין בתלוש המשכורת את סכום השכר לשעה, הוא עבר על החוק ודינו כדין מעביד שלא שילם שכר מינימום.

בית הדין לעבודה רשאי לחייב מעבידים שהלינו שכר מינימום, לשלם לעובדים פיצויי הלנת שכר מוגדלים, ככל שייראה לו צודק.

עובדים מתחת לגיל 18

שכר מינימום לבני נוער עובדים מחושב לפי שבוע עבודה בן 40 שעות שבועיות, או 173 שעות עבודה בחודש וגילם של העובדים.

• בני נוער עד גיל 16 מרוויחים לחודש עבודה 3010 ₪ ולשעת עבודה 17.39 ₪.
• עובדים עד גיל 17 מקבלים לחודש עבודה 3,225 ₪ ו- 18.64 ₪ לשעה.
• עובדים עד גיל 18 זכאים להרוויח לחודש עבודה 3,569 ₪ ו 20.63 -₪ לשעה.
• חניכים, הם בני נוער שעובדים במסגרת שיעורי מקצוע או עבודה מעשית ושכר המינימום שלהם הוא 2,580 ₪ לחודש, ו- 14.91 עבור כל שעת עבודה.

המעביד חייב לשלם את שכר המינימום לפי החוק, גם אם בני הנוער הסכימו לעבוד עבור שכר נמוך מהמינימום.

עובדים בעלי מוגבלויות

עובדים עם מגבלה פיזית, שכלית או נפשית, בין אם היא קבועה ובין אם היא זמנית, זכאים לשכר מינימום נמוך מהממוצע. שכרם של אנשים בעלי מוגבלויות, נקבע בהתאם לכשירות עבודתם, בהסכם עם מקום העבודה.