בוקר טוב,
קיבלתי מכתב פיטורין,ומיד לאחריו המעסיק כתב לי במייל כי במשך כל תקופת העסקתי הפריש לי אחוז גבוה יותר לקרן ההשתלמות -הופרש 7.5% בעוד בחוזה כתוב 5%
האם יכול לקזז כעת,וכיצד זה מתבצע?
אציין כי שתי עובדות המשרד הנוספות (אחת מהן פחות ותיקה ממני) מקבלות 7.5%.
פורום חוזה עבודה - הסכמים בעבודה
פורום חוזה עבודה הוקם במטרה לספק מידע חיוני על תוכנו של ההסכם, כל מה שחשוב לוודא לפני שחותמים עליו וכיצד לנהוג במקרה של הפרת החוזה. חוזה העבודה הוא הסכם על תנאי ההעסקה בין עובד למעסיק, המפרט את זכויותיו וחובותיו של העובד. לפעמים הוא כולל סעיפים ללא תוקף משפטי, יש בו חוסר בפרטים או שהתעורר הצורך לשנות את פרטיו. כמו כן, לעתים מי מהצדדים מפר אותו, אם זה המעביד הגורם להרעת תנאים או מפטר את העובד בניגוד להסכם, ואם זה העובד אשר הפר את התחייבותו לסודיות או נמנע במודע מביצוע המשימות המוגדרות בחוזה. במקרה כזה הצד הנפגע יכול לקבל פיצויים.
בפורום שלנו ניתן לקבל מענה משפטי ע"י עורך דין על כל שאלה בנושאי חוזה עבודה, נשמח לעזור.
מנהל הפורום:
שלום רב,
יש לעיין בחוזה העבודה וביחוד בסעיף איסור תחרות . הפסיקה חלוקה בסוגיה זו ולכן יש לבחון את נסיבות ומהות עבודתך.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.