www.ovdim.org.il

פורום התפטרות וזכויות נלוות

פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.

 



מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • הודעה על התפטרות וחופשת מחלה
    מורן
    13.3.2016 
    הודעתי על התפטרות ונתתי את ההודעה מראש על פי חוק
    עכשיו אני חולה ולא אוכל להגיע מחר שזהו היום האחרון בעבודה
    האם זה נחשב או שאני אצטרך לתת עוד יום נוסף?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה למורן
      עו"ד רונן גביש
      13.3.2016 
      יום מחלה נחשב כיום עבודה בו לא יכלת להגיע עקב מחלה. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חוזה קיבוצי גובר על חוזה אישי בהתפטרות?
    שירן דהן
    13.3.2016 
    לפני שבוע עזבתי את עבודתי לאחר 8 ימי הודעה מוקדמת ולא 21 כפי שצוין בחוזה האישי שלי במשכורת שקיבלתי על השכר של חודש קודם לקחו ממני קנס על סך 4270 בהתאם לחוק הקיבוצי שהיה עלי להודיע חודש לפחות על עזיבתי
    האם יש לי דרך לערער על כך ?
    (מדובר בחברת קבלן והוותק שלי בעבודה היה ארבע שנים כולל הפסקת העסקת של חצי שנה)
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשירן
      עו"ד רונן גביש
      13.3.2016 
      לצערי אין דרך לערער על כך יש לבדוק את הקנס

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התראה מראש על התפטרות לאחר חזרה מחופשת לידה
    אורלי
    13.3.2016 
    האם אני חייבת לתת התראה מראש למעסיק על היתפטרותי עקב גידול הילדה.
    אחרי שכבר חזרתי לעבודה.
    ועוד שאלה..
    המנהלת שלי אמרה לי שאחרי ה60 יום היא מפטרת אותי.
    האם על פי חוק מותר לה להגיד לי כזה דבר?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאורלי
      עו"ד רונן גביש
      13.3.2016 
      אורלי שלום בכל סיום עבודה יש לתת התראה. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • התפטרות עקב גידול ילד
      ורד
      20.3.2016 
      האם ניתן להתפטר ביום שלאחר הלידה ולהיות זכאים לדמי אבטלה לאחר 90 יום?
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי אבטלה לאחר התפטרות במעבר דירה
    חגית לוי
    13.3.2016 
    ברצוני לעבור דירה מירושלים לתל אביב, האם מגיעים לי דמי אבטלה כשאתפטר מהעבודה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לחגית
      עו"ד רונן גביש
      13.3.2016 
      שלום חגית דמי אבטלה מגיעים בפיטורים ולא בהתפטרות. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מחברה מחשש שבקרוב תהיה בפשיטת רגל
    אורטל
    12.3.2016 
    שלום רב, אני עובדת רמזה שנה ו3 חודשים בעסק קטן במרכז.
    לפני מספר ימים הודעתי על רצוני לעזוב את מקום העבודה וזה התקבל.
    העניין שממנו אני חוששת הוא העניין הכספי. אני חתומה על סעיף 14 אבל המקום אינו יכול לשלם. לדוגמא, המשכורת האחרונה קיבלתי מעטפה עם מזומן (חלק מהשכר החודשי) כמקדמה למשכורת. אני הולכת לראיונות עבודה ובקרוב אעבוד שוב. המעסיקה ביקשה ממני לכתוב לה מכתה על הודעה על התפטרות ע״מ שיהיה כחוק.
    מה עליי לציין על קבלת הזכויות שלי? ומי אמור לשלם לי את כל הפיצויים ימי חופשה שלא נוצלו וכו׳?
    תודה על תשובתך
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאורטל
      עו"ד רונן גביש
      13.3.2016 
      שלום אורטל,

      באם התפטרותך את זכאית לכסף שנמא בקופה במסגרת סעיף 14 כן את זכאית לפדיון ימי חופשה, הבראה והודעה מוקדמת.

      בברכה, רונן גביש

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב מעבר דירה ופיצויי פיטורין
    חן
    10.3.2016 
    שלום, אני ובעלי מתגוררים במרכז ואנחנו עוברים לצפון. האם מגיע לנו פיצויים ומדובר בפיטורים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לחן
      עו"ד רונן גביש
      13.3.2016 
      במידה ומקום העבודה החדש ממוקם כ 40 ק"מ ממקום העבודה הנכוחי את זכאית לפיצוי פיטורים בדין מפוטרת בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מעבודה עקב החלפת מעביד
    איתם פינטו
    9.3.2016 
    שלום רב, המעביד שלנו מכר את משרדו למישהו אחר שבעצם שמר על שם העסק והמבנה באופן זהה כל העובדים נשארו בתפקידם כפי שהיה. ידוע לי כי אדם שמתפטר בעקבות החלפת מעביד זכאי לפיצויים מלאים (שכר אחרון כפול שנות ותק). המעביד הנוכחי דואג לאישור ממס הכנסה בגין רצף זכויות. אך מה יקרה אם בעוד שנה למשל עובד יבחר להתפטר מרצונו כי לא יהיה מרוצה ממעמדו או מהמעביד החדש למשל האם עדיין יהיה זכאי לפיצויים מלאים או רק מה שנצבר עבורו בגין מרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה? אשמח לתשובתך המלומדת.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשוב לאיתם
      עו"ד רונן גביש
      10.3.2016 
      איתם שלום,

      באם קיימת הסכמה של העובד לתנאי העבודה החדשים העובד יהיה זכאי לפיצויים על פי שמירת רצף זכויות. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עזיבת מקום עבודה עקב הרעה בתנאים
    הילה
    7.3.2016 
    שלום רב,

    אני עובדת כמעט 6 שנים במקום העבודה הנוכחי.
    מנהלת את המקום ועושה עבודה של 2 אנשים.
    בעבר היינו 2 בחורות והשאיר רק אותי באותו שכר.
    היום אני עובדת עד השעה 15:30 היות ויש לי תינוקת
    במקום עד 17:30
    לפני צאתי ללידה הובטח לי שהמשכורת שלי תעלה אבל נאמר לי
    בגלל שאני בהריון הוא לא יעלה לי את השכר.
    וכשאני אחזור מחופשת לידה הוא יתן לי בונוס או שיעלה לי את השכר.
    במקום זאת הוא במרדף אחר המשכורת שלי. היחידה שעובדת רק מחפש
    מאיפה להוריד.
    רוצה להוריד בכסף היות ואני עד 15:30 במקום 16:30
    ואז עשה קומבינה עם הרואה חשבון שלו ומוריד לי ימי חופש כל חודש 2.5 ימים
    במקום להוריד בשכר.
    כבר הוריד לי בינואר ללא הסכמתי ועכשיו גם בפברואר.
    רוצה לאכול את כל העבודה וגם את הקצפת ושתישאר שלמה.
    מחזיק אותי פה כי אני עושה את כל העבודה בקלות והוא פנוי לעיסוקים אחרים.
    אבל לשלם הוא לא מוכן.
    מה קורה במידה ואני מתפטרת?
    לא מוכנה לכל העניין הזה בשום אופן.

    בתודה מראש על התשובה
    הילה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה להילה
      עו"ד רונן גביש
      10.3.2016 
      על פניו מדובר בהרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורים. יש לקיים פגישת יעוץ עם עו"ד לפני קבלת ההחלטה. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קנס על התפטרות לאחר 10 חודשים
    אסף דיארי
    7.3.2016 
    עבדתי במלון 10 חודשים, מתוכם
    9 דרך קבלן. לפני שבועיים הודעתי שאני מתכוון לעזוב, אתמול רשמתי מכתב פיטורים ועזבתי.
    הכח אדם הודיע שהם הולכים לתת לי קנס האם מותר להם?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאסף
      עו"ד רונן גביש
      10.3.2016 
      אסף שלום על פניו הקנס אינו חוקי. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין ודמי אבטלה עקב מעבר מקום מגורים
    מיכאל דהן
    6.3.2016 
    אחיין שלי מעוניין להעתיק את מקום מגוריו מדימונה לקראת ביאליק.כל המשפחה גרה באזור והוא רוצה להיות קרוב.אם הוא מתפטר האם מגיע לו פיצויים ואבטלה. הבחור בן 38. עובד בים המלח במלון. תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה למיכאל
      עו"ד רונן גביש
      10.3.2016 
      במקרה כזה של העתק מקום מגורים יותר מ 40 ק"מ ממקום העבודה יש זכאות לפיצויי פיטורים. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב מרחק רב מהעבודה
    סבטה
    6.3.2016 
    שלום,

    אני רוצה להתפטר ולקבל פיצויים ואבטלה.
    אני גרה בקרית גת ועבודה נמצאת באופקים (49 ק"מ)
    יש לי שני ילדים קטנים.
    האם זו סיבה מוצדקת ואיזה אישורים צריך להגיש?

    תודה,
    סבטה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לסבטה
      עו"ד רונן גביש
      10.3.2016 
      במקרה כזה של העתק מקום מגורים יותר מ 40 ק"מ ממקום העבודה יש זכאות לפיצויי פיטורים. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ועזיבת מקום עבודה חדש
    גונן
    6.3.2016 
    שלום רב
    התחלתי לפני מס ימים מקום עבודה חדש(1/3)-לפני תחילת העבודה חתמתי על חוזה- לצערי לא מתחבר למקום-איך אני מתפטר/עוזב ...מה דינו של החוזה שנחתם ביני לבין הבוס?
    אשמח לרעיונות איך "לצאת" מזה..?
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לגונן
      עו"ד רונן גביש
      10.3.2016 
      לדעתי לא תהיה כל בעיה לסיים את העבודה, אלא אם יש הוראה מאוד מיוחדת בחוזה, וגם אז נראה שלא תהיה בעיה. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חיוב בקנס בגין התפטרות לאחר 4 חודשים
    שושי
    2.3.2016 
    שלוםרב,

    בני עובד דרך כוח אדם איירפוסיטי,הוא חתום לשנה .
    הוא אמר שהוא לומד,עובד מזה 4 חודשים,גם מהלילה עד הבוקר,ושבתות.

    הבן החליט להתפטר,הם אמרו אם אתה עוזב אתה צריך לשלם קנס 10.000 אלף ש"ח,ללא קורס.
    מה החוק לגבי החוזה,אני שמעתי שאין היום התחייבות לשנה.

    ומה לגבי משמרת לילה,מהלילה עד הבוקר?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשושי
      עו"ד רונן גביש
      10.3.2016 
      על פניו הקנס אינו חוקי. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר שנתיים וחצי וזכאות לפיצויים
    אופיר
    1.3.2016 
    אני עובד בעבודתי כשנתיים וחצי. אני רוצה להתפטר, רציתי לשאול אם אקבל פיצויים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאופיר
      עו"ד רונן גביש
      10.3.2016 
      את זכאית למה שיש בקופה ובנוסף להשלמת פיצויים אם הפיטורים הם בגין הרעת תנאים. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הבהרה מהי התחייבות שלא לעזוב לפני תום חוזה
    גלית
    28.2.2016 
    אם אני מחליטה להתפטר איזה משמעות יש לשורה בחוזה בה נאמר כי החוזה תקף מה1/9/15 עד ל31/8/16 וכי העובדת מתחייבת שלא לעזוב קודם לכן וגם ההנהלה מתחייבת כן למעט חוות דעת שלילית של הפיקוח. מעבר לכך לא כתוב מה קורה אם עוזבים.
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לגלית
      עו"ד רונן גביש
      10.3.2016 
      לא ניתן להגביל את חופש העיסוק שלך ואת חופש הקניין שלך ההוראה בחוזה אינה חוקית תמיד ניתן לסיים חוזה עבודה. בכבוד רב

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תקופת הודעה מוקדמת לפי וותק או עבודה קבועה
    גלית
    26.2.2016 
    הי, אני עובדת כסייעת לימודית. הוותק שלי מחושב מה29 ל4 2014 משום שעשיתי כמה שבועות מילוי מקום, אולם עבדתי באופן קבוע ומסודר כולל חוזה וכו' מ1/9/14 עד לסוף שנה ז"א עד ל15/8/15, אז חתמתי על חוזה חדש מ1/9/15 ובו אני חתומה עד לסוף שנת הלימודים. אני מקבלת שכר פר שעות עבודה. אני מעוניינת לעזוב כעת, כמה זמן מראש עלי להודיע? כמה זמן זה נחשב שעבדתי ברצף?
    נקודה נוספת: מניין ימי ההודעה המוקדמת כולל שבת, חג, יום חופשי בשבוע וכו', נכון?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לגלית
      עו"ד רונן גביש
      10.3.2016 
      זמן העזיבה בהתאם למסוכם בחוזה העבודה, כל התקופה שעבדת נחשבת כרצף, ימי ההודעה המוקדמת כוללים את כל הימים. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב מצב בריאותי בחופשת מחלה
    ארנסט נברו
    25.2.2016 
    שלום רב

    ברצוני להתפטר בגלל מצב בריאות לא טוב
    השאלה העם צריך לחכות לרופא תעשוקה או שניתן להתפטר מידית
    אני בבית בחופש מחלה יותר מחודש וחצי בגלל בעיות לחץ דם וכל הסיכונים הנילבים ללחץ דם
    בברכה ותודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לארנסט
      עו"ד רונן גביש
      26.2.2016 
      ארנסט שלום,

      באם מצבך הבריאותי אינו מאפשר את המשך עבודתך, עליך להמציא אישור על כך מרופא תעסוקתי ותוכל לקבל פיצוי פיטורים גם אם תפסיק את עבודתך. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • חידוד שאלה שלא הבנתי
      ארנסט ארז נברו
      29.2.2016 
      שלום רב
      תודה על התשובה
      לא הבנתי מתשובתך העם ניתן להגיש התפטרות לפני הרופא התעסוקתי כאשר אני בתוך ימי המחלה

      ברכה
      הוספת תגובה
      סגור
  • קנס בגין החזרת רכב לחברת הליסינג
    דוד
    25.2.2016 
    שלום,
    בעקבות התפטרותי ממקום העבודה, המעסיק החליט לקזז מהשכר בטענה שזהו הקנס על החזרת רכב לפני סיום חוזה השכרה מול חברת הליסינג.
    בחוזה ההעסקה שלי מופיע סעיף שאני צריך להשתתף בקנסות שיש על הרכב, אך המעסיק לא הציג את תנאי ההסכם מול חברת הליסינג. האם רשאי לקזז מהשכר ללא הסכמתי?
    תודה
    דוד
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לדוד
      עו"ד רונן גביש
      26.2.2016 
      על פני נראה סעיף בעייתי, יש צורך בייעוץ עם עו"ד . בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • צבירה ופדיון ימי חופשה ופיצויים לאחר התפטרות
    רעות
    25.2.2016 
    שלום רב,

    התפטרתי מעבודתי לאחר 4 שנים ומאחר והזכויות שלי לא כ"כ ברורות, אשמח לקבל עזרה ב-3 נושאים:

    1. צבירה ופדיון ימי חופשה -
    צברתי במהלך 4 שנות עבודתי - 26.8 ימי חופשה. כשהודעתי על התפטרותי חודשיים לפני תום עבודתי ביקשתי לפדות אותם (במקום לצאת לחופשה בעודי במקום העבודה) ואושר לי בע"פ שאין עם זה בעיה.
    לפני כשבוע (אני כבר בעבודה חדשה) נאמר לי מהמעסיקה הקודמת שהחוק אומר שניתן לצבור 7 ימים על כל שנת עבודה ובשנתיים האחרונות בלבד. חשוב לציין שמעולם לא ביקשו ממני לצאת לחופש, או עדכנו אותי שזה בעייתי מבחינת החברה בה עבדתי לצבור ימים, מה גם שאינני היחידה שצברה בסביבות ה-20 ימים במהלך 4-5 שנים. לפי מה שהבנתי כל עוד לא הוצע לי לצאת לחופש וסרבתי וכל עוד המעסיק איפשר את הצבירה אני זכאית לפדות את כל הימים שצברתי.

    2. פיצויים -
    בחוזה שלי אין את סעיף 14, אבל יש סעיף קטן וחשוב שאומר את הדבר הבא:
    "במידה והעובדת התפטרתה ועברה שנה מתחילת עבודתה, העובדת זכאית לקבלת כל קרן הפיצויים שהצטברה בביטוח המנהלים".
    האם זה אומר שאני זכאית לכל הפיצויים באמת? ולכמה אני זכאית בכל שנה? האם לפי המשכורת בשנה הרביעית כפול 4 שנים? כיצד אני מחשבת את סכום הפיצויים? לא מצויין בחוזה לפי איזה אחוז מהמשכורת או ערך אחר ינתנו הפיצויים מלבד האמור בסעיף הזה.

    3. דמי הבראה -
    עברתי על טבלת ימי ההבראה, לפי החישוב שלי במידה ועבדתי 4 שנים במשרה מלאה אני זכאית לסה"כ 24 ימי הבראה ( 5 לשנה הראשונה, 6 לשנה השנייה, 6 לשנה השלישית ו-7 לשנה הרביעית). לפי הבדיקה שלי קבלתי 18.9 ימים. האם יכולה להיות סיבה לפער או שזו בודאות טעות כמו שאני הבנתי?

    תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לרעות
      עו"ד רונן גביש
      26.2.2016 
      לא ניתן לתת תשובה ללא יעוץ משפטי פרטני. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הרעת תנאי עבודה והגשת התפטרות
    יונתן
    22.2.2016 
    עבדתי כשנתיים על בסיס חודשי קבוע עם שעות עבודה בהתאם לנדרש, לפעמים יום שלם ולפעמים חצי וכדומה.
    המעסיק החליט להוריד את מספר השעות בצורה דרסטית , לעבודה של יומיים בשבוע , 5 שעות כל פעם ובמקביל מינה מנהל במקומי שנהפך לשותף ועושה את העבודה שלי.
    בחודש היפה לפני שהחלטתי לעזוב הוא קיזז לי מספר שעות מהשכר , על בסיס השעות שעבדתי . הוצאתי לו מכתב התפטרות בגלל הרעת התנאים שלי , נתתי לי הודעה מוקדמת של חודש ובחודש הזה , הוא נותן לי מספר מועט של מטלות על מנת שמספר השעות שלי (לתשלום מבחינתו ) יהיה נמוך.
    האם רשאי המעסיק בחודש ההודעה המוקדמת להעסיק אוית מספר שעות מצומצם ולשלם לי רק לפי השעות או שעליו לשלם לי כפי ששילם בחודשים שקדמו לו?
    האם תאריך סיום ויחסי עובד מעביד הם חודש מהיום שהוצאתי לו ,אני, מכתב רשמי על עזיבתי או בהתאם לשיחה בע״פ שקיים איתי לפני קביעת התנאים החדשים . האם הוא יכול להתעלם מתאריך המכתב שלי ( הפרש של שבוע בלבד מיום שקבענו על שינוי התנאים , אולם הם עדיין לא היו ידועים לי)?האם המעסיק חייב חשים לי את יתרת ימי החופשה , יתרת דמי ההבראה ושיחרור כספי הפיצויים ומתי עליו לעשות זאת ?
    מכתב או טופס רשמי על סיום יחסי עובד מעביד בינינו , מתי עלי לקבל אותו?
    תודה .
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה ליונתן
      עו"ד רונן גביש
      23.2.2016 
      מועד ההתפטרות נכנס עם הגשת מכתב ההתפטרות, אם סיום העבודה הנך זכאי לפדיון ימי חופשה, לקבלת תשלום פנסיה וכו'. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בעקבות נישואין ומעבר
    לירון
    21.2.2016 
    מעוניינת לדעת אם אקבל פיצויים בעקבות מעבר לחו"ל לאחר נישואין?
    (הבעל הוא אזרח אמריקאי והחלטנו לחזור לארה"ב)
    תודה רבה!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה ללירון
      עו"ד רונן גביש
      26.2.2016 
      מעבר לחו"ל בעקבות נישואין יכול להקנות פיצויי פיטורים במעמד של התפטרות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב הרעת תנאי עבודה
    גיא
    21.2.2016 
    אני עובד כמוכר וכמנהל חנות 4שנים ,בחודש האחרון העבירו אותי לעבוד בסדנא כמקלף כבלי חשמל , נתתי מכתב למעסיק על הרעת תנאי העבודה ושיחזיר אותי לתפקידי הקודם,
    המעסיק נתן אופציות 1להמשיך לעבוד בסדנא 2להתפטר
    אים אתפטר האים יגיעו לי פיצויי פיטורים בגלל הרעת התנאים ,ומתי אני מודיע לו על היפטורים,אים אני מתפטר והמעסיק לא רוצה שאמשיך לעבוד את החודש לפי החוק



































































    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה
      עו"ד רונן גביש
      26.2.2016 
      על פניו נראה כהרעת תנאים המקנה פיצויי פיטורים. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת לאחר 20 יום
    יוחנן
    21.2.2016 
    היי. יש לי שאלה..
    אני עובד כמנהל בר ובחוזה בין היתר רשום שאני צריך לתת 45 יום הודעה מוקדמת. (התחלתי ב1/2 משמע לפני 19 יום.)
    האם זה קביל משפטית? או מה שרשום בחוק הוא מה שאני מחוייב לעסק.
    בתודה מראש.
    יוחנן

    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה ליוחנן
      עו"ד רונן גביש
      26.2.2016 
      ימי ההודעה המוקדמת בהתאם למה שרשום בהסכם. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות של עובד בגיל 65
    זאב סלע
    21.2.2016 
    התפטרות לאחר גיל 60 לאישה ו – 65 לגבר

    סעיף 11(ה) לחוק פיצויי פיטורים קובע, בין השאר, כי התפטרה עובדת לאחר שהגיעה לגיל 60 או התפטר עובד לאחר שהגיע לגיל 65 רואים את ההתפטרות לעניין חוק זה כפיטורים.

    על פי ההלכה הפסוקה, הוראה זו מכוונת אך רוק לעובדים שהחלו בעבודתם אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה טרם הגיעם לגיל הזכאות.

    אני לא מוצא חוק שמעגן פיצויי פיטורים למתפטר בגיל 65.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לזאב
      עו"ד רונן גביש
      26.2.2016 
      זהו סעיף החוק. לדוגמא באם התחלת לעבוד אצל מעביד בגיל 63 בגיל 65 תוכל להתפטר ולקבל שנתיים פיצויים. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לצורך שיפור תנאי העסקה
    עדי
    16.2.2016 
    אני עובדת במשרד, יש מזכירות עם חוזה עבודה של עבודה במשמרות בוקר בלבד, לי יש חוזה של משמרות.
    אפשר לדרוש חוזה תואם? או שאני צריכה להתפטר ולגשת כביכול מחדש ואז לראות אם יתנו לי את האופציה הזו)אם בכלל(.
    יש אפשרות אחרת מבחינה חוקית?
    תודה!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לעדי
      עו"ד רונן גביש
      26.2.2016 
      כל הסכם הוא בפני עצמו, יש לשוחח עם המעסיק על תנאי העבודה. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב מעבר מתל אביב ליפו
    דוד
    15.2.2016 
    שלום,
    לאחרונה חשבתי לעבור מתל אביב והמרכז למקום שקט יותר. אחרי שביררתי קצת, מצאתי שעכו מתאימה לי מאוד כרגע. אני עובד בעבודתי כבר 3 שנים, ורציתי לדעת האם מגיעים לי פיצויים ברגע שארצה לעבור? אני יודע שעכו מוגדרת כיישוב פיתוח ואחרי 6 חודשי מגורים שם, מגיעים לי פיצויים. האם זה נכון? ומה אני צריך לעשות לפני המעבר על מנת שהכל יעבור חלק וללא תקלות?
    תודה מראש,
    דוד
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לדוד
      עו"ד רונן גביש
      26.2.2016 
      במעבר ליישוב פיתוח עליך להראות מחייה ועבודה במקום המחייה למשך 6 חודשים, לרבות הסכם על שכירות דירה, ארנונה וכו'. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הלנת שכר לעובדת לאחר התפטרות
    מוריה
    15.2.2016 
    מוריה ענבל בת 24, מראשון לציון
    עבדתי בלוד בכתובת יריחו 16/4 5 ימים 9 שעות ביום בממוצע
    אצל אדם בשם כמאל שיש לו עסק בשם "לסיכו שיפוצים "
    כמאל מה10/2/16 לא משלם לי את המשכורת כפי שמגיע לי , אני התפטרתי לפני בערך שבועיים .
    הבן אדם "מורח" אותי ולא עונ הלטלפונים או שלפעמים עונה ואומר וחוזר במשך ימים שלמים .
    אני יביא לך את הכסף יעביר לך מזמומן יעיבר לך העברה בנקאית כול מיני תירוצים חוזרים .
    מגיע לי את הכסף הזה ואני לא מקבל אותו .
    מה הזכיות שלי ? ומה עליי לעשות ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה למוריה
      עו"ד רונן גביש
      26.2.2016 
      שלום מוריה, על פניו נראה שלא תקבלי תשלום, יש לשלוח לאדון מכתב התראה ולאחר מכן באם לא משלם להגיש תביעה משפטית. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום ימי חופשה לאחר התפטרות
    שי
    14.2.2016 
    שלום, אני התפטרתי ממקום העבודה ונותרו לי ימי חופשה שביקשתי לנצל. השכר שלי גלובלי ומורכב משכר בסיס וגמול שעות נוספות.
    האם המעביד צריך לשלם לי שכר בתקופת החופש לפי הבסיס בלבד, או לפי הבסיס+הגמול לשעות נוספות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לשי
      עו"ד רונן גביש
      26.2.2016 
      ימי החופש משולמים על יסוד שכר בסיס בלבד. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב חוסר כוח אדם ועלייה בהיקף העבודה
    גגיק גספריאן
    11.2.2016 
    האם חוסר כוח אדם כרוני שמביא להרחבת עבודה יכול להיות סיבה להתפטרות כפיטורים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשוב לגגיק
      עו"ד רונן גביש
      26.2.2016 
      באם העומס בעבודה הפך לבלתי נסבל הרי שמדובר בהרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורים. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב ימי הודעה מוקדמת להתפטרות
    אילנה
    11.2.2016 
    אני עובדת במקום עבודה 6 חודשים מיום 1.8.15 כאשר ביום 8.2.16 הודעתי למעסיק על עזיבת עבודה ונתתי 6 ימים הודעה מוקדמת עד יום 15.2.16 כולל
    שאלתי: האם מחשבים מיום ההודעה דהיינו ב 8.2.16 או למחרת מיום 9.2.16 עד 16.2.16 כולל?
    לתגובתכם אודה, אילנה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תשובה לאילנה
      עו"ד רונן גביש
      14.2.2016 
      תקופת ההודעה המוקדמת מחושבת מיום 8.2.16. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | | | | 25 | | | | |